員工勞動合同書-在線瀏覽
2025-02-18 04:16本頁面
【正文】 應(yīng)給予撫恤，具體辦法按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方的有薪假期是指甲方任職期滿一年后，以后每年有權(quán)享有一定期限公眾假期以外的有薪假期，具體期限根據(jù)甲方員工管理規(guī)定確定。 第 8條 甲方的權(quán)利義務(wù) 甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成； 甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工 作時間內(nèi)完成； 甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見； 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班； 根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬； 4 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施； 甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解； 甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會； 甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰 。 當(dāng)甲乙雙方勞動合同自然終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。 乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。 乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病或 使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。 乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個人、公司或團體（不論其是否注冊）泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。 (雙方可以另行簽署本合同附件二，《競業(yè)禁止合同書》 ) 第 10條 文件、物品所有權(quán) 乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的（包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等）文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。 第 11條 合同的變更、和解除 合同的變更 、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 泄露甲方或甲方客戶秘密，或者在本聘用合同有效期內(nèi)從事或參與其他機構(gòu)對甲方的業(yè)務(wù)競爭 ,致使甲方或甲方客戶遭受明顯經(jīng)濟損失或聲譽損害的。 下列情形之一，甲方可以解除本合同或不再續(xù)約，但應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)補償： 由于甲方改組，科技上 的突破及業(yè)務(wù)的改變，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要，經(jīng)培訓(xùn)仍不勝任甲方工作崗位要求的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，在中國有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期后，不能從事原工作也不 6 能從事由甲方另行安
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