工廠員工勞動合同書-在線瀏覽
2025-07-17 07:53本頁面
【正文】 提供 相應(yīng)的 勞動 保護(hù)用品 。 第八條 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作 。 第 十 條 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 第 十 二 條 服從上級安排，臨時(shí)改變工作崗位，保證生產(chǎn)進(jìn)度的完成。 第 十四 條 乙方同意，乙 方工資每月緩發(fā) 50 元，緩發(fā)工資累計(jì)至 600 元時(shí)停止。結(jié)算時(shí)甲方加發(fā)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按下列公式計(jì)算：補(bǔ)償金＝ (合同年限－ 1) 300（元）。 七、 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第 十六 條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 時(shí) ，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源， 出現(xiàn)重大質(zhì)量問題， 造成 較大 經(jīng)濟(jì)損失的； 有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的 ； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的 ； 不遵守本合同員工保密條款 ； 第 十八 條 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職 ， 但乙方需提前 三十日 書面 通知 甲方 。 第 十九 條 甲方 無特殊原因，提前解除合同，補(bǔ)償乙方一個月的基本工資 。 第 二十 一 條 乙方無特殊原因，提前 30 天書面通知甲方解除合同，甲方 應(yīng)在乙方辦理辭職手續(xù)后， 補(bǔ) 發(fā)乙方 欠付工資，但扣除 乙方的 緩發(fā)工
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