實用員工勞動合同書-在線瀏覽
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行?！ 〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________?！ 〉谑邨l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十三條 甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方?！ 〉诙鍡l 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： 1．患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4．距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工； 5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的； 6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉诙邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！ 〉诙藯l 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！ “恕⑦`反勞動合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給
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