員工勞動(dòng)合同書(shū)(參考版)
2024-12-20 04:16本頁(yè)面
【正文】 因而乙方在甲方工作中任何知識(shí)的使用，均與以前單位無(wú)關(guān)；乙方承擔(dān)甲方交付的任何任務(wù)，均不會(huì)侵犯以前單位的商業(yè)秘密權(quán)。 甲 方： 授權(quán)代表： 乙方簽字： 本合同簽訂時(shí)間 : 本合同簽訂地點(diǎn)： 9 附件一 保護(hù)商業(yè)秘密合同書(shū) 甲 方 : 乙 方 : 編 號(hào)： 簽約時(shí)間： 2021年 月 日 簽約地點(diǎn) : 10 甲方（公司）： 住所： 法定代表人： 乙方（員工）： 住址： 身份證號(hào)碼： 第 1 條 合同目的 鑒于甲乙雙方于 年 月 日簽署了《勞動(dòng)合同書(shū)》， 規(guī)定了雙方各自擁有的權(quán)利及應(yīng)盡義務(wù)，乙方成為甲方員工； 鑒于乙方在甲方的工作崗位及所任職務(wù)，乙方在為甲方工作期間有機(jī)會(huì)了解或接觸甲方的商業(yè)秘密，且鑒于商業(yè)秘密為甲方重要的無(wú)形資產(chǎn)。 第 17條 附則 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補(bǔ)充合同對(duì)本合同相關(guān)條款做出變更。 第 15 條 爭(zhēng)議之解決 甲、乙雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先 通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。 本協(xié)議的雙方按照上述 項(xiàng)執(zhí)行。 月工資額在 1000元到 2021元之間的（包括 2021元），違約金為人民幣 10， 000元。 甲乙任何一方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ浇患{違約金。 第 13條 違約責(zé)任 甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。 本合同期限屆滿前 ,甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方 ,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。 乙方解除本合同的，如屬甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)根據(jù)與甲方簽訂的培訓(xùn)合同向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失工 作能力的，患職業(yè)病的； 女職工正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。實(shí)際工作天數(shù)滿十個(gè)工作日而少于二十二個(gè)工作日的，按一個(gè)月計(jì)算；實(shí)際工作天數(shù)少于十個(gè)工作日的，忽略不計(jì)。 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定可以通過(guò)三十天通知終止合同的其他情形。 被依法追究刑事責(zé)任的。
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