正式員工勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有 關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 年 月至 年 月 日止，共 年。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設施 ，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。 ，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。 第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利 ，聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。 、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。 ，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。 第四條工作紀律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。 ，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。 第五條勞動合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務。 ，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。 、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 ，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 第六條勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同。 ，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。 ，甲方可以隨時可以解除聘用合
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