員工正式勞動(dòng)合同書(shū)(業(yè)務(wù)員)(編輯修改稿)
2025-04-20 18:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用將從乙方工資中扣除。 第三條乙方如經(jīng)過(guò)甲方外派培訓(xùn)，乙方必須無(wú)條件做完合同 期，否 則乙方按剩余工作時(shí)間比例償還甲方為其培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用； 第四條乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須 24 小時(shí)開(kāi)機(jī)，以便公司聯(lián) 系。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲 到、早退，、曠工。 第二條乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)， 如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。 第三條乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密 ,否則開(kāi)除論 處。 第四條上班期間不得做私事。 第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合 同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。 因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。 合同期滿。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第四條乙方要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有 交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。 第五條員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。 第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 年月日 第四篇：正式員工勞動(dòng)合同 正式員工勞動(dòng)合同 甲方 :廣州理鑫財(cái)務(wù)代理有限公司乙方 :身份證號(hào) :根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止，共計(jì) ___個(gè)月。 二、工作時(shí)間和休息休假 1 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度 。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 2 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 2 乙方月工資為底薪 ____元加提成加全勤獎(jiǎng)。 3 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變 更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 4 甲方于每月 15 日以轉(zhuǎn)賬形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。以轉(zhuǎn)賬形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)工資。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除和續(xù)訂 1 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 2 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 3 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 4 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 5 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 6 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后一個(gè)月支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 2 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)
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