員工勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-24 04:16本頁面
【正文】 乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，而無須提前通知乙方 ,并不對乙方進行補償，如乙方給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償： 在試用期內的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 損壞、浪費、盜竊、貪污甲方財產及嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 存在打架、斗毆或其他嚴重影響社會秩序的行為，而給甲方聲譽造成損害的。 在本聘用合同有 效期滿后或有效期內的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。（雙方可以另行簽署本合同書附件一，《保護商業(yè)秘密合同書》） 乙方在 與甲方解除本合同或本合同終止后的 個月內，不得以任何形式參與其他機構對 5 甲方的業(yè)務競爭，包括但不限于自行組建與甲方同業(yè)的機構和受雇于與甲方從事相同行業(yè)的機構。 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。否則應于非工作時間內自行完成； 乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完成辦公場所以外的工作任務； 乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務； 乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內部團結。 第 9條 乙方的權利義務 乙方有權按月收取薪酬； 乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助； 乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等； 乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。 根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方 提供福利待遇和社會保障。 乙方的休假申請須經甲方批準，并且甲方有權根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。 乙方按國家有關規(guī)定享受甲方的帶薪年休假。如果甲方與乙方達成協(xié)議，也可作為補假處理。 第 7條 勞動保險，福利和勞動保護 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。 第 6條 檔案管理 3 雙方一致同意按下述第 項約定進行檔案管理事宜： 甲方不要求乙方將人才檔案調至本公司； 乙方應在本合同簽訂之日后 個工作日內將人才檔案調至甲方指定的公司員工檔案存放處；如乙方在上述時間內未能完成調檔事項，除非經甲方書面同意，甲方有權每月扣除乙方月薪酬的 10%，即人民幣 元作為罰金，并保留隨時單方解除本合同、不予賠償?shù)臋嗬? ，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。 乙方的試用期薪酬為 人民幣 元 /月（含稅） ； 轉正期乙方的薪酬為人民幣 元 /月（含稅），其中包含保密與競業(yè)禁止補償金（定義詳見《競業(yè)禁止合同書》） 元 /月（含稅）。 第 4
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