【總結(jié)】17/17廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章
2025-04-18 06:49
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)管理制度1、紀(jì)律要求1、上課時(shí)間上午8:30~12:00,中間10:00~10:30休息30分鐘,下午14:30~18:00,中間16:00~16:30休息30分鐘,中午和下午吃飯時(shí)間分別是12:15和18:15。晚上19:30~21:00上課時(shí)間不得遲到早退,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣除考試成績分5分,曠課者每人次扣除考試成績10分。2、培訓(xùn)期間新員工請假一天扣除考試成績分
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度 以下是我為大家收集的制度,僅供參考! 1.目的 為配合工廠的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計(jì)劃地充...
2025-03-31 22:04
【總結(jié)】1新員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范新員工崗前培訓(xùn)管理,使新員工能快速地了解公司的文化、概況,盡快適應(yīng)公司環(huán)境,盡早掌握從事工作所需的知識和技能,特制訂本制度。第二條凡公司新員工必須參加崗前培訓(xùn)。所謂新員工是指公司新錄用的人員,包括試用人員、臨時(shí)雇用人員及從公司外部調(diào)入本公司的員工。第三條
2024-12-15 22:57
【總結(jié)】......員工培訓(xùn)管理制度一、目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要,企業(yè)對員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理制度。二、適用范圍本辦法適用于XX全體員工。3、術(shù)語及定義(一)公司級培訓(xùn):即新員工入職時(shí)就員工手冊、公司文化、公司組織機(jī)構(gòu)
2025-04-17 07:54
【總結(jié)】,其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識,以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么,從實(shí)際出發(fā),更新專業(yè)知識,學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段,按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn),要結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)用性,逐步提高員工隊(duì)伍
2025-04-23 05:59
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題?注意參訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)參加,不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動?排除干擾,請將手機(jī)轉(zhuǎn)為按摩器
2025-03-04 13:40
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)管理制度 員工培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)目標(biāo): 優(yōu)化員工的知識結(jié)構(gòu),提升技能水平、工作績效和能力,增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。 二、培訓(xùn)分類: 1、崗前培訓(xùn):...
2024-10-29 02:37
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題?注意參訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)參加,不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動
2025-03-04 14:04
【總結(jié)】-人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理,使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員工的培訓(xùn)管理。3責(zé)任辦公室負(fù)責(zé)制訂和修
【總結(jié)】BesTPacificTextileLtd.員工管理制度人力資源部二0一三年四月從2023年5月起開始實(shí)施BesTPacificTextileLtd.培訓(xùn)要求?上課期間保持安靜,不可竊竊私語;?手機(jī)調(diào)成震動或靜音,如有重要電話,請室外接聽;?此課程為公司政策性內(nèi)
2025-01-06 01:57
【總結(jié)】員工培訓(xùn)制度及培訓(xùn)表單第一章員工培訓(xùn)制度員工訓(xùn)練的基本原則所謂安排新進(jìn)員工的人事及教育,也就是安排新進(jìn)員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦,同時(shí)也要教導(dǎo)新進(jìn)員工訓(xùn)練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負(fù)責(zé)OJT(onthejobtraining=工作場所教育)。但是
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為了公司運(yùn)作及發(fā)展的需要,有計(jì)劃地對公司各類和各級人員進(jìn)行培訓(xùn),使其滿足公司工作有效運(yùn)行的要求,特制定本管理制度.適用于公司各類和各級層人員的培訓(xùn).,實(shí)施監(jiān)督及歸口管理,負(fù)責(zé)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制訂..,還可根據(jù)下列情況提出相應(yīng)的人力資源培訓(xùn)申請,并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).
2024-08-25 13:28
【總結(jié)】........ 新員工培訓(xùn)管理制度目錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)計(jì)劃 4第三章 培訓(xùn)管理 7第四章 培訓(xùn)實(shí)施 8第五章 培訓(xùn)評估 9第六章 培訓(xùn)特別規(guī)定 10
2025-04-07 23:11