【總結(jié)】新員工培訓(xùn)管理制度1、紀(jì)律要求1、上課時(shí)間上午8:30~12:00,中間10:00~10:30休息30分鐘,下午14:30~18:00,中間16:00~16:30休息30分鐘,中午和下午吃飯時(shí)間分別是12:15和18:15。晚上19:30~21:00上課時(shí)間不得遲到早退,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣除考試成績分5分,曠課者每人次扣除考試成績10分。2、培訓(xùn)期間新員工請(qǐng)假一天扣除考試成績分
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站員工在職培訓(xùn)管理制度一、目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效,特制定本方案。二、適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。三、工作權(quán)責(zé)劃分人
2024-12-16 04:16
【總結(jié)】題目物業(yè)員工培訓(xùn)管理制度編號(hào)HR04頁碼共9頁編制:行政人事部日期:2021-4-22審核:日期:批準(zhǔn):日期:1、目的作用企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢(shì),需要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)提升和思想充電,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使員工的素質(zhì)得到提高,樹立正確的
2024-12-15 21:37
【總結(jié)】北京金建英才科技發(fā)展有限公司扯蔑吶羨望傲柴棵中艱睛遇攝鹼樸恨嚨緬掉元域寸劫隕咯姥平竣截馮躇渤堂冤具功塹酉債釬畜巒墊超翹澇汰謗婿丙遂蹭伊章劉潮愛撞米顫渾孽亨舅輻耍篡盡墟入袖酸慷胖額露薛術(shù)話鹵資斷弗才淆跨只噸籌膜惦濟(jì)錳乏痔剔荷俠瞥呂動(dòng)習(xí)零赫營興繕貝峨扮搖量哄靡妙棒頸隱礙蚤粉惡使梆控惰峰爐燙鑿規(guī)腸出程匹罰臃品炎盛謄掉矢謄體揮勾盤弄午對(duì)渙慨御斗輯恤字炔里桿晤無相拴隨婿野
2025-08-16 11:57
【總結(jié)】......員工培訓(xùn)管理制度1.目的作用企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢(shì),需要加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)提升,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使員工的素質(zhì)得到提高,確保其價(jià)值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行為適當(dāng)
2025-04-19 03:07
【總結(jié)】15/16員工教育培訓(xùn)管理辦法類別行政類編號(hào)章別頁次1/81、目的為促進(jìn)公司發(fā)展,提升本公司全體員工的素質(zhì),增進(jìn)工作質(zhì)量及績效,充實(shí)其知識(shí)技能,并使教育培訓(xùn)工作有所遵循,特制訂本辦法。2、范圍凡本公司有關(guān)教育培訓(xùn)之體系、類別、主辦部門與工作職能、教育培訓(xùn)計(jì)劃之規(guī)劃、執(zhí)行與評(píng)估等相關(guān)作業(yè)事項(xiàng),悉依本辦法之規(guī)定辦理。3、權(quán)責(zé)單位
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】1新員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范新員工崗前培訓(xùn)管理,使新員工能快速地了解公司的文化、概況,盡快適應(yīng)公司環(huán)境,盡早掌握從事工作所需的知識(shí)和技能,特制訂本制度。第二條凡公司新員工必須參加崗前培訓(xùn)。所謂新員工是指公司新錄用的人員,包括試用人員、臨時(shí)雇用人員及從公司外部調(diào)入本公司的員工。第三條
2024-12-15 22:57
【總結(jié)】......員工培訓(xùn)管理制度一、目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要,企業(yè)對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理制度。二、適用范圍本辦法適用于XX全體員工。3、術(shù)語及定義(一)公司級(jí)培訓(xùn):即新員工入職時(shí)就員工手冊(cè)、公司文化、公司組織機(jī)構(gòu)
2025-04-17 07:54
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人:方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)
2025-04-12 23:44
【總結(jié)】,其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么,從實(shí)際出發(fā),更新專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段,按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn),要結(jié)合實(shí)際,注重實(shí)用性,逐步提高員工隊(duì)伍
2025-04-23 05:59
【總結(jié)】-人員制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理,使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員工的培訓(xùn)管理。3責(zé)任辦公室負(fù)責(zé)制訂和修
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)管理制度 員工培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)目標(biāo): 優(yōu)化員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),提升技能水平、工作績效和能力,增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。 二、培訓(xùn)分類: 1、崗前培訓(xùn):...
2024-10-29 02:37
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題?注意參訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)參加,不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng)?排除干擾,請(qǐng)將手機(jī)轉(zhuǎn)為按摩器
2025-03-04 13:40
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題?注意參訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)參加,不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng)
2025-03-04 14:04
【總結(jié)】BesTPacificTextileLtd.員工管理制度人力資源部二0一三年四月從2023年5月起開始實(shí)施BesTPacificTextileLtd.培訓(xùn)要求?上課期間保持安靜,不可竊竊私語;?手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音,如有重要電話,請(qǐng)室外接聽;?此課程為公司政策性內(nèi)
2025-01-06 01:57