員工勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-11-10 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小時，特殊原因每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。 / 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采 取適當方式保障乙方的休息休假權利。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。第四條：甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行 固定 工資制度。乙方工資標準為每月 3000 元，其中基本工資每月 / 元。乙方在試用期間的工資每月 / 元。甲乙雙方對工資的其他約定 /。非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活費或按 / 執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第六條：甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費 由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條：甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。第八條：乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待
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