【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)有關(guān)規(guī)定進行?！　”竞贤皇絻煞?，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追剑ㄓ萌藛挝幻Q）：（蓋章） 乙方（職工）姓名：　　聯(lián)系電話：　　住所地： 居民身份證號碼：　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：　　聯(lián)系電話： 住址（通信地址）　　甲方聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　年 月 日 年 月 日職工勞動合同范文6　　編號：_________ 用人單位：_________ 地址：_____________________ 職工：_____________ 身份證號碼：_______________ _________招用_________為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：　?。簭腳______年_______月_______日起到_______年____月_____日止。合同期限為________年_____個月。　?。簭腳______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　?。簭腳______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時止。并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志?！　‰p方同意本合同有效期的前_______個月為試用期?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方的工作崗位：_______?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)：________。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)?！　∫曳綅徫活悇e確定為：管理類/工人類?！　∪?、勞動報酬　　乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。　　試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：　　：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月?！　。阂曳秸９ぷ髑闆r下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)?！　。阂曳降膷徫还べY標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　?。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　〖追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?！　∷?、社會保險和福利待遇　　社會保險　　、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)?！　「＠? 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。　　五、勞動保護和勞動條件　　工作時間　　，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：　　標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。　　不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。　　綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。　　，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！　。瑧?yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　⌒菹⑿菁佟　　！　?、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。　　、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　〖追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　〖追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告　　六、勞動紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　∮邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。 。 。　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同?！　??！　。祥_除、除名、辭退條件的。　　，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的?！　?。　　有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。?jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同：　　，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的?！　。谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　?、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　?！　??！　　⑼{或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的?！　〕鲜龅陧椧?guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： 。 。 ?！　》舷铝袟l件之一的，本合同即告終止：　　。 。 。 。 ?！　〕竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方?！　〗獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。　　八、經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放　　甲方按照本合同第七條第、項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費?！　∫曳絺€人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。　　本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費?！　∫曳皆诩追教峁┑膭趧訄蟪旰蛣趧訔l件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　，單方面解除本合同的?！　?，擅自離職的。　　。 。 。 。　　雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元?！　?。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： _________。 _________。 _________?！　》舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　。 。 。 ?！　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈?