【正文】 　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?！　??！　〕鲜龅陧椧?guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 ?！　》舷铝袟l件之一的，本合同即告終止：　　。 。 ?！　〗獬蚪K止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！　∫曳絺€人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金?！　∫曳皆诩追教峁┑膭趧訄蟪旰蛣趧訔l件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費?！　?，擅自離職的。 。 。一方違約，應支付違約金_________元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償損失的范圍包括： _________。 _________。 。 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、雙方需要明確的其他事項_________。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款?！　∪?、本合同適用于本市的所有用人單位及其招用的所有勞動者。　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚。　　五、乙方的工作崗位及其類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定?！　×?、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準?！　∑摺⒈締挝还蚵毠ね婆e的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定?！　【?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準?！　×?、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改?！　〖追剑? 乙方：　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭? 年 月 日起至 工作任務完成時止?！　≡囉闷趶? 年 月 日起至 年 月 日止?！　∪缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應簽訂補充協(xié)議?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　∫曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　〖追矫吭? 日發(fā)放工資?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！　〖追接袡?quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　〖滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〗獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行?！　。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意?！　∷?、勞動報酬　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準?！　。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資?！　。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　∥濉⒈ｋU待遇　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。　?。ǘ┮曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　“恕⒆兏?、解除、終止勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　。┙?jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！　。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容?！　∈⒄{(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)