崗位勞動合同范本5篇-勞動合同的勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-04-12 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百?！ 〉谌鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任?！ 〉谌邨l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招待收費。其標準為：_________。 九、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 鑒證意見： 經(jīng) 辦 人： 鑒證機關(guān) 年 月 日 證實行自愿原則)崗位勞動合同范本3 甲方（企業(yè)）： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限勞動合同?！ ”竞贤赺__年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。 本合同于____年___月___日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作?！ ′N售產(chǎn)品為：___________。 第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為__________，出差范圍依據(jù)實際工作需要?！ 〉谒臈l 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到的銷售任務(wù)及考核標準。 考核時間：_____季度； 乙方銷售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)?！ ∪?、工作時間休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度?！ ?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》?！ ∷摹趧訄蟪辍 〉诹鶙l 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼： 乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月?！ ≡囉闷趦H發(fā)發(fā)基本工資?！ 】己藷o法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼?！ 〉谄邨l 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結(jié)算發(fā)放?！ 】己藷o法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績效工資?！ 〉诎藯l 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度?！ ∥?、社會保險 第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險（五險）?！ 〉谑畻l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑粭l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！ 〉谑龡l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職
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