崗位勞動(dòng)合同范本5篇-勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2025-04-12 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________?！ 【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∈?、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖粭l 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ 鑒證意見(jiàn)： 經(jīng) 辦 人： 鑒證機(jī)關(guān) 年 月 日 證實(shí)行自愿原則)崗位勞動(dòng)合同范本3 甲方（企業(yè)）： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 電話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！ ”竞贤赺__年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止?！ ”竞贤赺___年___月___日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷(xiāo)售______崗位工作?！ ′N(xiāo)售產(chǎn)品為：___________?！ 〉谌龡l 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要?！ 〉谒臈l 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷(xiāo)售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)?！ 】己藭r(shí)間：_____季度； 乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：_______/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷(xiāo)售任務(wù)?！ ∪?、工作時(shí)間休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼： 乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)____元/月。 試用期僅發(fā)發(fā)基本工資?！ 】己藷o(wú)法達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼?！ 〉谄邨l 乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放?！ 】己藷o(wú)法達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資。 第八條 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第九條 甲乙雙方按國(guó)家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）?！ 〉谑畻l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職
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