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崗位勞動合同范本5篇-勞動合同的勞動合同模板-預(yù)覽頁

2025-04-12 22:27 上一頁面

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【正文】  ,必須裁減人員的?! 〉谌臈l 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。其標(biāo)準(zhǔn)為:_________。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?! 〖追剑篲________        乙方:_________  法定代表人:_________  _________年____月____日       _________年____月____日  簽訂地點:_________         簽訂地點:_________  鑒證意見:  經(jīng) 辦 人:             鑒證機關(guān)  年  月  日  證實行自愿原則)崗位勞動合同范本3  甲方(企業(yè)):  法定代表人:  聯(lián)系電話:  乙方:  居民身份證號碼:  家庭住址:  電話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  二、工作內(nèi)容和工作地點  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任銷售______崗位工作。  考核時間:_____季度;  乙方銷售任務(wù)為:_______/季度,若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)?! ∷?、勞動報酬  第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼:  乙方基本工資為:________元/月,乙方職務(wù)津貼為_____元/月。  考核無法達到銷售任務(wù)的,甲方依據(jù)情況取消績效工資。  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∑摺趧雍贤慕獬?、終止和經(jīng)濟補償  第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的附件是本合同不可分割的`一部分,與本合同具有同等法律效力?! 〖追剑海ê炞郑_________  乙方:(簽字)__________  鑒證人:(簽字)________  ______年______月______日  崗位職責(zé)及任務(wù):_________________________  考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定:_____________崗位勞動合同范本5  甲方名稱:法定代表人:公司地址:聯(lián)系方式:乙方姓名:居民身份證號碼:性別:民族:文化程度:出生年月:家庭住址:戶籍所在地:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。其中熟練期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期從 年 月 日起至 年 月 日止。  乙方的崗位職責(zé):詳見附件。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。  不定時計算工時制。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費?! 」べY發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠?! 〖追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?! 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同?! ?yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的?! 》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?! ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?! 』疾』蛘哓搨?,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?! 〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬
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