【正文】 被證明不符合錄用條件的?！　〉谑鶙l　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　×?、勞動紀(jì)律　　第十五條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排?！　∪?、勞動保護(hù)　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制?！　”竞贤掌赺________年_________月_________日，其中試用期_________個月?！　『贤瑣徫唬骸　『贤谙逓? 年從一九 年 月 日至一九 年 月 日止。崗位勞動合同范本5篇 勞動合同的勞動合同模板　　下面是我整理的崗位勞動合同范本5篇 勞動合同的范文勞動合同模板，供大家品鑒?！　”竞贤皇饺?，簽雙方及鑒證人各持一份。本合同_________終止?！　?zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。　　第五條　甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資?！　〉谄邨l　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谑畻l　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元?！　〉谑l　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〉诙鍡l　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　。　　，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的?！　〉谌龡l　支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌邨l　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第四十一條　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。　　本合同于____年___月___日終止?！　〉谒臈l 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》?！　〉谄邨l 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放?！　〉谑畻l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“?、勞動爭議處理及其它　　第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”竞贤皇饺?，簽字雙方及鑒證人各持一份。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期從 年 月 日起至法定或約定解除合同條件出現(xiàn)時止。合同期從 之日起至 之日止?！　∫曳降墓ぷ鲘徫唬骸　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)和考核辦法：詳見附件。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！　〖追窖娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。　　乙方熟練期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、