【正文】 崗位為行政助理，在工作期間發(fā)生爭議。 提示：格式化勞動合同中的填充內(nèi)容，是勞資雙方需要特別重視的重要勞動權利義務的約定，書面勞動合同需要通過勞資雙方就內(nèi)容進行詳細約定，才能起到規(guī)范用工、定分止爭的作用。 提示：《勞動合同法》明確規(guī)定，只有在用人單位為勞動者進行了專項培訓、勞動者違反競業(yè)限制兩種情形之下，可以約定勞動者承擔違約金，此外用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。該案中鄭某的崗位是駕駛員，不屬于《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，但因為其已經(jīng)履行了競業(yè)限制義務，因此用人單位應當支付相應的競業(yè)限制補償金。A公司則否認雙方之間存在勞動關系。2022年4月，B公司要求將合同換簽變更為勞務派遣的用工方式，苑某不同意，訴至法院。 　陷阱七：違反法律強行性約定，排除勞動者法定權利 付某2022年7月1日與甲公司簽訂了勞動合同，合同期限至2022年7月。法院認為，付某2022 年2月25日至2022年6月1日因懷孕休病假，甲公司應按照本市最低工資80%的標準向支付上述期間的病假工資，甲公司無須向付某支付病假工資的請求，缺乏事實和法律依據(jù)，法院對其上述請求不予支持。 2022簡易勞動合同范文 甲方____________________________________ 地址____________________________________ 法定代表人(主要負責人)_______________________________ 乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第七條 雙方其他約定_____________________________________________ 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。 二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第九條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準； 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件； 乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務； 三、勞動保護和勞動條件 為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。 乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。 八、違反勞動合同的責任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方（蓋章）__________________乙方：_________________________ 代表人（簽字）________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 甲方（用人單位）_______ 單位住所：_______ 法定代表人（或負責人）_______ 乙方（勞動者）_______ 住址：_______ 身份證號碼：______________ 聯(lián)系電話：_______ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為勞動合同。勞動合同范本大全。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 甲方（蓋章）乙方（簽字）_______ 簽約代表（簽字）_______ 日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日 甲方(用人單位)：____________ 乙方(勞動者)：______________ 性別：________________________ 身份證號：____________________ 根據(jù)《勞動法》、《xx省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等。 (三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。B(無固定期限)。 B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。C(綜合計算工時工作制)。 (按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 ： (1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)： 。 ，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 。 。 五、解除勞動合同的有關補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。 (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方___________________(蓋章) 乙方___________________(簽名) 簽訂時間：_______年____月____日 鑒證人_________________(蓋章) 鑒證機關_______________(蓋章) 鑒證時間：_______年____月____日 2022年簡易勞動合同范文 甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負責人） 乙方（勞動者） 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ： ： 年 月 日至 年 月 日； ，自 年 月 日起。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元； （若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ） 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。下面是跟大家分享的勞動合同范文，以供參考! 簡易勞動合同范本 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。甲乙雙方的具體約定： 第二條 工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第九條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。 乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為____期限合同。 第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。 甲方應按照國家或____市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責任的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_______ 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償