崗位勞動(dòng)合同范本5篇-勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！ 〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！ ?。 ?！ 〉诙藯l 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！ ∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)?！ 【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度?！ 〉诎藯l 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度?！ 〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 〖追剑ㄉw章）： 法定代表人（授權(quán)代理人）： _____年___月___日 乙方（簽字并按手?。骸 _____年___月___日崗位勞動(dòng)合同范本4 甲方：______________________________ 法定代表人：________________________ 乙方：______________________________ 工種崗位：__________________________ 為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 綜合計(jì)算工時(shí)制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬?！ ∥濉趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 有下列情形之一的，本合同終止： 20 / 20?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第、 款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件?！ ∫曳焦べY的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。合同期從 之日起至 之日止。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谑臈l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！ 〉谄邨l 乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放?！ 〉谒臈l 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。 第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份?！ 〉谌邨l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的?！ ??！ a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1