【正文】 可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護。 (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。 C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。 (按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 、威脅或以非法限制人身自由的手段*乙方勞動的。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)雙方約定：________________________________________。 工作為期限。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第一條 勞動合同期限 本合同期限執(zhí)行下列( )款 一、有固定期限勞動合同。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。 三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工作制。 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________ 執(zhí)行。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； ，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位（工種）工作。 七、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。 第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項： 工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。 二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)。簡易勞動合同范本（最新版）。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)； 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。其中生效后的前____個月為試用期。 (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。 (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項： 工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。 二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)。 第三條 勞動報酬 甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。付某向公司請假，甲公司不允許，并以付某無故曠工為由與其解除勞動合同。 陷阱六：濫用勞務(wù)派遣，逃避用工主體義務(wù) 苑某原是某單位下崗職工，2022年9月9日到B公司工作。 法官提示：《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制，通常是企業(yè)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。在審理過程中，法官在審查張某工作是否能夠達到公司要求這個重要事實時，卻發(fā)現(xiàn)雙方在勞動合同中關(guān)于張某工作內(nèi)容的約定是“達到甲方要求”，而什么是甲方要求則沒有予以明確。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間： 年 月 日 勞動合同的七大陷阱 陷阱一：簽署空白合同 劉某與某公司的勞動糾紛一案中，用人單位提交的勞動合同中，工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元、勞動合同期限自 2022年3月開始，為期兩年零六個月。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。 八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)年　月　日年　月　日2022簡易勞動合同范文 ★以下是我為大家整理的2022簡易勞動合同范文文章，供大家參考！ 　甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號碼： 聯(lián)系地址：聯(lián)系地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。支付200%的加班工資。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：，至_年_月_日止。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。） 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