公司勞動合同模板3篇(勞動合同范本-模板)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %培訓(xùn)費?！ 》?wù)不滿三年的:賠償60%培訓(xùn)費?！ 〉谌臈l 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。 九、勞動爭議處理 第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調(diào)解。調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?！ ∈?、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件?！ 〉谌邨l 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條?！ 〉谌藯l 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谌艞l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追? 法人代表: 蓋章: 乙方: 簽字公司勞動合同模板2 簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達成用工意向，用人單位聘請勞動者并與之簽訂的確認勞動關(guān)系的合同。那么大家知道如何簽訂廣告公司勞動合同？ 甲方名稱 : xxxx廣告有限公司 主 管 部 門 : xxxx廣告有限責任公司_ 乙方姓名 : ________________ 性 別 : ___________ 業(yè)務(wù)編號: ___________ 出 生 年 月 : __________ 年______月_____日 文 化 程 度 : _________ 居民身份證號碼 __________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行?！ ∫?、合 同 期 限 :______ 固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月。其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。 甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。 無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行?！ 〖追礁鶕?jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康?！ ∪蟪旰捅ｋU、福利待遇 員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。,印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后, 其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成?！ 「鶕?jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,
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