員工勞動(dòng)合同共4篇-與員工簽訂勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-12 21:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)營(yíng)地址： 乙 方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ： 郵政編碼： 戶口所在地 省 區(qū) 街道： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和規(guī)章制度 ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 ?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還） 第三條 工作時(shí)間和休息休假 ?。ㄒ唬?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月?！ 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！ 。ㄈ┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 （四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)?！ 〉谖鍡l 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤骸 。弧 〉诹鶙l、其他約定條款 ?。?）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！ 。?）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 ?。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的`業(yè)務(wù)?！ 。?）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！ 。?）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) ?！ 〉谄邨l 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份?！ 〖追剑?乙方： 法定代表人、負(fù)責(zé)人： 或委托代理人（簽名）： 年 月 日 年 月 日員工勞動(dòng)合同共3 后面為你推薦更多員工勞動(dòng)合同！ 合同編號(hào) 甲方： 乙方： 用工形式： 鑒證編號(hào)： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
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