如何提升hr的專業(yè)度？(編輯修改稿)
2025-04-13 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的HR抱怨公司的老板不重視HR，事實上所有的重視都是要靠自己爭取的，只有也只能是當HR對業(yè)務(wù)的貢獻和其它業(yè)務(wù)部門一樣重要時你才可以得到老板的重視。重視與否總是與價值相對等的，一個不理解業(yè)務(wù)的需求，不以業(yè)務(wù)為導向的人力資源是注定不會得到老板重視的?！ ∫虼似髽I(yè)要重點培訓HR的專業(yè)度和價值，所謂忘掉自己的專業(yè)，是指總是從業(yè)務(wù)的角度來看待問題，比如招聘與培訓在業(yè)務(wù)看來是同一個問題的兩個方式，同一個問題即人才的獲取問題。區(qū)別在于一個是長期的，而另一個是短期的
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