如何提升hr的專業(yè)度？(參考版)
2025-04-13 21:22本頁面
【正文】 差異化將成為企業(yè)戰(zhàn)略的核心關鍵，人力資源的定位永遠不能離開所處的行業(yè)，以及在行業(yè)中所處的地位，忘掉自己的所謂專業(yè)，不要把自己定位于一個業(yè)務伙伴，而是真正承擔起決定業(yè)務成敗的關鍵因素，把自己當成業(yè)務的一部分，從差異化中獲取優(yōu)勢，這樣將獲得真正的力量。HR要不斷請教他人，不斷學習、思考，盡量做通所有模塊并涉足盡可能多的行業(yè)，以適應不同類型的管理模式，以及利用各種機會，充分了解企業(yè)業(yè)務運營模式的全貌。區(qū)別在于一個是長期的，而另一個是短期的方式而已，明白了
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