資深hr：如何做好今年的校園招聘？(編輯修改稿)
2025-04-14 03:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力通過事件融入真實(shí)工作情境中，并加入許多干擾事項(xiàng)。從應(yīng)聘者在限定時(shí)間內(nèi)的應(yīng)答方式來(lái)檢驗(yàn)其處理問題的思維過程、邏輯性以及創(chuàng)新性。因此，“選才”人才測(cè)評(píng)中的情景試題在校園招聘中的應(yīng)用就更具意義?！斑x才”畢業(yè)生測(cè)評(píng)體系各項(xiàng)維度：基本工作能力測(cè)試：言語(yǔ)理解、邏輯思維、資料分析等七個(gè)方面的基本素質(zhì)測(cè)試。通用技能測(cè)試：管理、外語(yǔ)、辦公軟件使用等技能測(cè)試。個(gè)性測(cè)試：崗位匹配度、
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