【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校畢業(yè)生或
2024-10-29 09:23
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學制(一)學制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國,包括電子產(chǎn)品設備的制造、電子元器件的制造、IC設計與制造、封裝測試、消費類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】 儲備梯隊人才培養(yǎng)方案 文件編號: 一、目的 為了建立和完善多元化人才引進渠道,合理的利用現(xiàn)有人力資源,充分發(fā)揮企業(yè)人才競爭機制,調(diào)動廣大職工的學習和工作積極性,給我公司職工提供一個發(fā)展和晉升...
2024-09-28 16:45
【總結(jié)】 公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案 1、總則 第一條目的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機制通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍建立我們公司的人才梯隊為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智...
2024-09-27 21:57
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結(jié)】 第1頁共18頁 后備人才培養(yǎng)方案 (一) 一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競爭力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術等基 礎上形成的保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的能力,獲得人才優(yōu)勢是打造 ...
2024-08-26 17:44
【總結(jié)】核心人才培養(yǎng)機制方案目錄第一章:前言一、目的二、背景分析三、提倡的理念,尊重人才,關注未來,自主學習力是前提四、各部門職責第二章:核心人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)一、選人二、育人、用人三、留人四、離職管理第三章:操作的條件一、能力要求二、環(huán)境要求第四章:2013年核
2025-05-04 06:17
【總結(jié)】人才培養(yǎng)體系建設方案 人才培養(yǎng)體系建設方案篇1 一、人才培養(yǎng)體系建設現(xiàn)狀及問題 (一)人才培養(yǎng)機制不夠均衡 近年來,我國一些企業(yè)紛紛建立人才培養(yǎng)機制,在快出人才、多出人才上...
2025-04-15 00:45
【總結(jié)】 第1頁共3頁 企業(yè)人才培養(yǎng)方案 人才培養(yǎng)方案 一、專業(yè)名稱 文秘專業(yè) 二、教育類型及學歷層次 高職高專,大學???。 三、招生對象: 招收普通高中畢業(yè)生。 四、學制 基本修業(yè)年限...
2024-09-06 21:24
【總結(jié)】 第1頁共3頁 農(nóng)機人才培養(yǎng)方案 人才培養(yǎng)方案 一、專業(yè)名稱 文秘專業(yè) 二、教育類型及學歷層次 高職高專,大學???。 三、招生對象: 招收普通高中畢業(yè)生。 四、學制 基本修業(yè)年限...
2024-09-11 19:28
【總結(jié)】第一篇:人才培養(yǎng) 論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法 關鍵詞:農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式 內(nèi)容摘要:近年來,隨著干部選拔機制的不斷完善改進,越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農(nóng)場的管理體制...
2024-11-09 14:00
【總結(jié)】第*條人才培養(yǎng)(一)目標基于人才盤點的結(jié)果,通過“7:2:1”復合人才培養(yǎng)模式,以高潛質(zhì)人才為核心,搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系,為關鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關鍵崗位人員技能,并重點打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關鍵崗位人才隊伍,全力支持業(yè)務發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤點的結(jié)果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-25 00:02
【總結(jié)】軟件服務外包(JEE方向)培養(yǎng)方案(三年制)一.培養(yǎng)目標本專業(yè)主要培養(yǎng)既掌握有計算機程序設計的基本理論,又具有一定的實際操作能力的應用型技術人才,適應經(jīng)濟的發(fā)展和市場的需求,熟悉IT英語的應用和國際軟件行業(yè)及軟件外包的工作流程和規(guī)范,掌握主流編程語言(Java)、開發(fā)平臺及數(shù)據(jù)庫技術,具有團隊合作精神,了解行業(yè)業(yè)務知識,能按照發(fā)包企業(yè)設計要求完成相關的功能模塊設計、編碼、測試等工
2025-04-26 03:43