長(zhǎng)期激勵(lì)方案的作用(含股權(quán))(編輯修改稿)
2025-04-05 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)：不涉及具體的股票，在企業(yè)不能回購股票、用于激勵(lì)員工的股票來源是有限時(shí)，是一個(gè)很好的解決方案。（2）股票升值權(quán)案例分析 以某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)為例：2000年1月，由于工作業(yè)績(jī)突出，公司決定授予財(cái)務(wù)總監(jiān)5000股股票升值權(quán)，等待期為1年，行權(quán)有效期為2005年1月以前，授予時(shí)二級(jí)市場(chǎng)上股票價(jià)格為10元。 2002年1月，等待期結(jié)束，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以按照自己的意愿行使股票升值權(quán)； 2002年6月，二級(jí)市場(chǎng)上股票價(jià)格漲為21元，財(cái)務(wù)總監(jiān)決定行使股票升值權(quán)，公司支付給財(cái)務(wù)總監(jiān)5000*（2110）=55000元； 財(cái)務(wù)總監(jiān)共獲利55000元。限制性股票 （1）限制性股票 公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件時(shí)，才可出售限制性股票并從中獲益。 擁有股票所有權(quán)：限制性股票所有者擁有股票所有權(quán)，但是獲取過程以及出售過程以及必須受到限制； 獲取限制：限制性股票是由公司贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象的，但是有前提條件，如業(yè)績(jī)達(dá)到一定指標(biāo)，服務(wù)期超過一定年限等，并且可能分期按條件達(dá)成情況贈(zèng)與； 出售限制：限制性股票持有者一般在獲贈(zèng)后不能立即出售該股票，而是需要在限定期之后出售，或者根據(jù)業(yè)績(jī)情況具體由公司設(shè)定解鎖期的出售額度； 股票回購：當(dāng)持股人離開企業(yè)時(shí)，企業(yè)有唯一回購權(quán)。 （2）限制性股票案例分析 仍然以剛才的某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)為例：2000年1月，由于工作業(yè)績(jī)突出，公司決定授予財(cái)務(wù)總監(jiān)5000股限制性股票，等待期為1年。 2002年1月，等待期結(jié)束，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以按照自己的意愿出售股票； 2002年3月，公司分紅，則財(cái)務(wù)總監(jiān)相應(yīng)地獲得紅利5000*=1750元 2002年6月，二級(jí)
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