【文章內(nèi)容簡介】 17件維持縣區(qū)的工傷認(rèn)定決定，2件予以撤銷，未辦結(jié)4件。行政應(yīng)訴8件，我局均在法定期限內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)資料。行政復(fù)議、訴訟案件卷宗裝訂規(guī)范、整齊。 6．強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解仲裁，維護(hù)勞資關(guān)系平衡。前三季度共處理案件363件，其中接轉(zhuǎn)上年度2件，不予受理44件，受理317件，已辦結(jié)317件，均在時(shí)效內(nèi)結(jié)案。其中，市本級處理勞動爭議案件48件。辦理終結(jié)的案件平均時(shí)效內(nèi)結(jié)案率保持在92%以上。為暢通農(nóng)民工勞動報(bào)酬?duì)幾h仲裁綠色通道和加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資重大案件的查處工作，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工欠薪勞動爭議案件處理工作的通知》。 二、20XX年工作規(guī)劃 20XX年，我們將圍繞省市“七五”普法規(guī)劃法治宣傳工作計(jì)劃，扎實(shí)開展法治宣傳工作，利用進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動大力宣傳社會保障法律法規(guī)；開展農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律培訓(xùn)和法律服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工通過合法理性的方式反映訴求、解決問題，維護(hù)自身的合法權(quán)益；繼續(xù)突出抓好執(zhí)法檢查、案件辦理、群體性欠薪事件處理等重點(diǎn)工作，規(guī)范開展監(jiān)察執(zhí)法，積極化解勞資糾紛，全力維護(hù)穩(wěn)定大局。一是充分利用市人社局門戶網(wǎng)站，12333電話咨詢，就業(yè)信息服務(wù)平臺，“漢中人社”微信公眾號等平臺，對人社領(lǐng)域法律法規(guī)進(jìn)行普法宣傳。二是切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法檢查，繼續(xù)開展包抓片區(qū)、包抓項(xiàng)目執(zhí)法檢查和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。大力破解欠薪陳案，力爭按期辦結(jié)銷號。三是加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高行政執(zhí)法質(zhì)量和人員業(yè)務(wù)水平。 XX市人力資源和社會保障局 20XX年11月30日 【篇五】 20XX年在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局緊緊圍繞人力資源和社會保障工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把法治政府建設(shè)作為貫穿政府工作的主線，認(rèn)真落實(shí)依法行政和法治政府建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，在人力資源和社會保障事業(yè)法治建設(shè)方面取得了較大進(jìn)展?，F(xiàn)將我局工作開展情況報(bào)告如下： 一、工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證依法行政的積極推進(jìn) 成立了由局長任組長，分管副局長與其他黨組成員為副組長，局屬相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開依法行政工作會議，聽取局屬各單位依法行政工作匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)全局法治政府建設(shè)工作的全面開展；嚴(yán)格堅(jiān)持依法行政、合理行政的基本原則，建立健全相關(guān)制度，為全面推進(jìn)法治政府建設(shè)工作提供制度保障。 （二）堅(jiān)持學(xué)法遵法守法，提高法治思維和依法辦事能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法人員的法治意識 堅(jiān)持學(xué)法用法。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，通過專題學(xué)法、法制講座以及自學(xué)相結(jié)合的方式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，同時(shí)認(rèn)真開展規(guī)范性文件清理工作。根據(jù)縣法制辦要求，定期開展規(guī)范性文件清理工作，明確應(yīng)當(dāng)保留的法規(guī)和規(guī)章。為貫徹落實(shí)加快轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權(quán)的改革要求，一是加強(qiáng)對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)，逐步健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化行政執(zhí)法人員法治意識；二是加大對公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)中法律知識的培訓(xùn)力度，積極配合省市的培訓(xùn)工作，組織初任的事業(yè)單位人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政府工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)依法行政、文明執(zhí)法意識；三是完善政府工作人員法治能力考查測試制度，積極執(zhí)行省市對公務(wù)員錄用、晉升測查內(nèi)容中加強(qiáng)法律知識考試科目占比的決策，重點(diǎn)在事業(yè)單位錄用和晉升測查內(nèi)容中，加強(qiáng)法律知識考試科目占比，全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法原則，在執(zhí)法全過程中，以人民群眾為中心，力爭為群眾辦實(shí)事、解難題。 （三）堅(jiān)持依法辦事，妥善處理各類行政爭議 嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)處理行政爭議，嚴(yán)格執(zhí)行《行政復(fù)議案件審理工作規(guī)則》《行政復(fù)議答復(fù)和行政訴訟應(yīng)訴工作規(guī)則》等制度，從制度上對處理行政復(fù)議審查、行政復(fù)議答復(fù)、行政訴訟應(yīng)訴和行政處罰聽證等行政爭議案件進(jìn)行規(guī)范。在行政復(fù)議審查過程中，對于合法行政行為，堅(jiān)決予以維持，捍衛(wèi)法律權(quán)威，對于不合法不合理的行政行為，該撤銷的堅(jiān)決撤銷，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。 （四）普法工作開展情況 20XX年，我局按照“七五”普法工作的總體部署，結(jié)合部門職能作用，將普法工作納入到我局中心工作中來。我局將普法工作和執(zhí)法工作有機(jī)結(jié)合，在檢查執(zhí)法過程中，為勞動者解答《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳單10000余份，發(fā)放宣傳手冊1000余冊，解答群眾咨詢2000余次。全年立案11起，結(jié)案率100%，協(xié)調(diào)解決124起。 二、存在的主要問題 總結(jié)回顧我局一年來的依法行政工作，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，勞動保障相關(guān)的社會突出矛盾的化解處理中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還沒有得到很好的解決，主要表現(xiàn)在： 00001. 執(zhí)法力量薄弱。部分勞動關(guān)系糾紛復(fù)雜，存在證據(jù)不足、難以聯(lián)系上當(dāng)事人等現(xiàn)象，調(diào)查解決難度系數(shù)比較大同時(shí)勞動保障行政執(zhí)法工作，涉及面廣，面對繁重的工作壓力，有時(shí)會出現(xiàn)取證資料不充分、后補(bǔ)資料等重結(jié)果輕程序的情況。 00002. 00003. 溝通配合不夠。一些突出矛盾的化解并不是光靠一個(gè)部門能夠解決的，需要相關(guān)部門的配合，形成合力，溝通協(xié)調(diào)意識有待提高。 00004. 00005. 部分部門和個(gè)人對法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)流于形式，學(xué)用不能有效結(jié)合，導(dǎo)致執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量不高。 00006. 三、下一步工作打算 00007. （一）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，強(qiáng)化法律意識，提高依法行政水平。只有提高人民群眾的法律意識，才能自覺遵守與執(zhí)行法律；只有提高全體行政機(jī)關(guān)工作人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強(qiáng)法制宣傳教育，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。對公民來說，通過普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強(qiáng)法律意識，通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益，對行政機(jī)關(guān)工作人員的違法行政要加以批評、抵制，糾正違法行政。 00008. （二）建立健全的行政執(zhí)法人員管理制度，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的管理。細(xì)化管理體制，使得執(zhí)法工作不斷向法制化、規(guī)范化邁進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，完善長效管理和考核機(jī)制。做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，落實(shí)政策規(guī)范執(zhí)法。不斷加強(qiáng)問責(zé)的力度，強(qiáng)化責(zé)任追究，保持行政執(zhí)法隊(duì)伍的忠誠與活力。 00009. （三）努力提高行政執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)，定期、不定期地進(jìn)行考核，促進(jìn)行政執(zhí)法人員必學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。 人社局依法建設(shè)工作總結(jié)5篇 人社局依法建設(shè)工作總結(jié)5篇 【篇一】 20XX年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局高度重視法治人社建設(shè)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察四川重要講話精神，全局上下自覺將法治理念、法治思維、法治方法運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作中，在行政規(guī)范性文件制定和重大決策中體現(xiàn)民主性、合法性和科學(xué)性，在全面履職完成中心工作中體現(xiàn)職權(quán)法定、權(quán)為民所謀、利為民所系，在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動人事爭議仲裁和勞動關(guān)系依法治理中體現(xiàn)法治的公平、公正和正義，現(xiàn)根據(jù)法治XX、法治政府建設(shè)的要求，將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、20XX年法治政府建設(shè)工作中采取的主要措施和取得的主要成效 （一）依法履行政府職能，積極推進(jìn)“放管服”和“最多跑一次”改革 根據(jù)省、市兩級黨委政府的統(tǒng)一安排，按照精簡、高效、便民的原則，深入開展法治政府建設(shè)，積極推進(jìn)“放管服”和“最多跑一次”改革。 一是簡政放權(quán)規(guī)范便民。按照上級要求，我局先后兩次對涉及人社部門行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了徹底清理，對沒有法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)的行政審批項(xiàng)目，堅(jiān)決予以取消。通過清理，我局正在實(shí)施的審批項(xiàng)目共四項(xiàng)：民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批；設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批；地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可。對照國務(wù)院和省政府決定取消和調(diào)整的審批項(xiàng)目，我局認(rèn)真梳理、編制了權(quán)力清單和責(zé)任清單，并根據(jù)法律法規(guī)變化情況實(shí)行動態(tài)調(diào)整。我局保留的行政權(quán)力共71項(xiàng)，其中行政許可4項(xiàng)，行政處罰61項(xiàng)，行政強(qiáng)制2項(xiàng)，行政檢查3項(xiàng)，其他行政權(quán)力1項(xiàng)。按照構(gòu)建“權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、法治保障”職能體系的要求，通過梳理部門職責(zé)，編制了與71項(xiàng)權(quán)力清單相對應(yīng)的71項(xiàng)責(zé)任清單。并依法向社會公布權(quán)責(zé)清單和權(quán)力運(yùn)行流程，全面接受社會監(jiān)督。 二是推進(jìn)“最多跑一次”。為積極響應(yīng)省人社廳關(guān)于建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系的“一號工程”的要求，我局立足“XX人社事、最多跑一次”目標(biāo)，采用“加減乘除”四步法，全面推行“四化”建設(shè)，讓群眾辦事“不跑路或少跑路、不排隊(duì)或少排隊(duì)、不交證或少交證、不填表或少填表、不蓋章或少蓋章”，使人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、滿足感。接下來，XX人社局將持續(xù)開展“微笑人社” 活動，加大工作人員培訓(xùn)力度，用更加專業(yè)、更加精準(zhǔn)的人社服務(wù)推動群眾滿意度持續(xù)提升，用更加溫馨、更加貼心的人社服務(wù)詮釋十九大精神。 （二）樹立法治思維，努力提高制度建設(shè)質(zhì)量和水平 一是轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識。圍繞建成職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府目標(biāo)，及時(shí)組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（20XX2020年）》《四川省法治政府建設(shè)實(shí)施方案（20XX2020年）》《南充市法治政府建設(shè)實(shí)施方案（20XX2020年）》《XX市法治政府建設(shè)實(shí)施方案（20XX2020年）》以及規(guī)范性文件制定程序等，全面樹立機(jī)關(guān)干部職工的法制思維和自覺意識，進(jìn)一步明確行政規(guī)范性文件的概念、制定程序以及相關(guān)要求等，為工作落實(shí)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是嚴(yán)格規(guī)范程序。按照推進(jìn)落實(shí)行政規(guī)范性文件統(tǒng)一管理要求、有效