【文章內(nèi)容簡介】 校新招收初中應(yīng)屆畢業(yè)生 676 人，雙元制大專班 90 人，新增高級工轉(zhuǎn)段學(xué)生 141人，業(yè)余函授班 61 人，學(xué)生就業(yè)率 98%。今年 6 月， 49 名考生參加全國高考，上線率 100%，獲嘉興職業(yè)學(xué)校高考上線率第一名。 （三）落實政策，穩(wěn)步擴面，城鄉(xiāng)社保體系不斷完善。 。按照全民社保目標(biāo)，正確處理經(jīng) 濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，把擴面和企業(yè)承受能力緊密結(jié) 合，加強 宣傳引導(dǎo)，深化 “ 五險合征 ” ，加強與地稅部門的溝通、銜接，調(diào)整征繳政策，工傷、生育保險的單位繳費基數(shù)按參保單位全部職工工資總額 100%申報，養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險繳費基數(shù)按不低于參保單位全部職工工資總額 45%申報，社會保險年平均參保率達到 90%及以上的，其基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費基數(shù)可按參保單位全部職工工資總額 40%申報，鼓勵企業(yè)提高職工 第 9 頁 共 19 頁 參保率，穩(wěn)妥擴大企業(yè)社會保險覆蓋面。積極擴大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險覆蓋面，通過政策引導(dǎo)、加大宣傳等措施鼓勵城鄉(xiāng)居民參保，全年新增參保 2300 人。同時，完善 被征地農(nóng)民養(yǎng)老基本生活保障政策，調(diào)整繳費基數(shù)，做好被征地農(nóng)民基本生活保障與職工基本養(yǎng)老保險的折算銜接，實現(xiàn)即征即保。 1 到 12 月，共分流安置失地人員 4849 人，其中 1912 人為養(yǎng)老保險安置， 2937人為一次性貨幣安置。歷年累計共辦理土地征用人員分流安置82967 人，其中參加養(yǎng)老保險 52570 人，一次性貨幣安置 30397人。 。認(rèn)真貫徹省人社廳出臺的浙人社發(fā)〔 2024〕 221 號、 222 號和 223 號三個有關(guān)養(yǎng)老保障相關(guān)政策，抓好培訓(xùn)、規(guī)范流程、集中受理，通過集中的政策培訓(xùn)、與相關(guān)主管部門協(xié)作、依托三級人力社?；鶎悠脚_，將政策精神通知到每一個相關(guān)的人員，確保政策在今年 5 月底順利執(zhí)行告一段落。到 5 月底，按照 221 號文件辦理 萬人，其中已享領(lǐng)待遇 萬人。按照 222 號文件辦理 2200 人，其中已享領(lǐng)待遇 1400 人。按照 223 號文件辦理 432 人，其中已享領(lǐng)待遇 372 人。通過三個政策的有效執(zhí)行，比較平穩(wěn)解決了未參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民、退伍軍人、下鄉(xiāng)知青，曾從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師等職業(yè)城鄉(xiāng)居民以及國有大中型企業(yè)精減人員的養(yǎng)老保障問題。同時，根據(jù)三個政策執(zhí)行情況，特別是 221 號文件涉 及到的有關(guān)被征地農(nóng) 第 10 頁 共 19 頁 民、退伍軍人等群體實際，積極進行調(diào)研，制訂相關(guān)銜接政策，避免引起信訪等影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。 。今年，我市連續(xù)第八次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整后全市養(yǎng)老金月人均水平達到 元，增幅 %。 10 月起，對全市 8915 名已享受被征地居民養(yǎng)老基本生活保障金人員每人每月增發(fā)補貼 30 元。 6 月起，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整為每人每月 100 元。加強對社?；鸬谋O(jiān)督管理，規(guī)范工作流程，防范基金漏洞，保障待遇發(fā)放，全年為 萬企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 億元 ，為 萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇 億元，為 2099 名工傷職工落實待遇 萬元，為 3550 名生育女職工落實待遇 萬元，為 1807 名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金 萬元，為 萬名職工報銷醫(yī)藥費 億元。深入推進企業(yè)退休人員社會化管理，完善企業(yè)退休人員走訪、慰問等關(guān)愛制度，共慰問 1626人，死亡吊唁 288 人，企業(yè)退休人員社會化管理率和納入社區(qū)管理率均為 100%，成為嘉興地區(qū)唯一連續(xù)五年獲 “ 兩率雙百 ” 的地區(qū)。 。配合公立 醫(yī)院改革，對 8 家市級定點醫(yī)療機構(gòu)實行基本醫(yī)療保險總額預(yù)付結(jié)算辦法，控制基金支出。調(diào)整兩項醫(yī)保結(jié)算辦法：門診補助支付限額從 2024 元提高至 3000 元，提高本市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心就診費用補助比例；轉(zhuǎn) 第 11 頁 共 19 頁 往 xx 市外定點醫(yī)療機構(gòu)住院的，先由個人自付 5%后再按我市醫(yī)保規(guī)定支付。加強 “ 兩個定點 ” 管理，開展政策培訓(xùn)，簽訂服務(wù)協(xié)議，加強監(jiān)督管理，組織人員對 83 家定點醫(yī)療機構(gòu)、 137 家定點零售藥店按規(guī)定進行考核。積極推進 “ 省級一卡通 ” 建設(shè)，加強市民卡服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，組建市社會保障市民卡服務(wù)中心，全年制作市民卡 萬張，積極拓展 開通市民卡的醫(yī)保支付等功能，推進省內(nèi)市民卡異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，實現(xiàn)了與杭州 20家定點醫(yī)院、 xx 市范圍內(nèi)的定點醫(yī)院的聯(lián)網(wǎng)實時結(jié)算。 。扎實開展勞動能力等級鑒定工作，規(guī)范工作流程，強化調(diào)查取證，防止弄虛作假，保證案件真實。1到 12月，共受理工傷 1976件，比去年同期 2226件減少了 %；認(rèn)定工傷 1999 件，比去年同期 2189 件減少了 %；勞動能力鑒定申報 763 件，完成 696 件。同時，積極探索部門聯(lián)動機制和工傷預(yù)防工作，加強與安監(jiān)、公安、衛(wèi)生等部門的溝通和合作，做好 突發(fā)性重大工傷傷亡事故和職業(yè)病患者群體上訪事件，督促企業(yè)加強安全生產(chǎn)，重視工傷預(yù)防，化解矛盾，維護穩(wěn)定。 （四）維護權(quán)益，主動作為，和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展。 “ 雙愛 ” 活動。 “ 企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè) ”（簡稱 “ 雙愛 ” ）活動作為構(gòu)建共建共享的和諧勞動關(guān)系工作新載體在全省是一項創(chuàng)新工作，由省廳號召發(fā)起，并且已經(jīng)得到省政府和國家人力社保部的肯定。我市高度重