【文章內(nèi)容簡介】 二、亮點工作 一是開展省、市級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 創(chuàng)建工 作。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對全區(qū)參評的 13 家社區(qū)的軟硬件設(shè)施、人員配備及基礎(chǔ)臺賬情況進行了實地考察，組織參評社區(qū)召開了省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 工作推進會，會后安排專人逐個對參評社區(qū)準備情況進行了督導(dǎo)，對存在的問題和不足進行了整改， 3 月 20 日省考核組對我區(qū)參評社區(qū)進行了考核驗收，我區(qū)東關(guān)街道中學(xué)街社區(qū)、北苑街道金都社區(qū)、梨園街道欒家社區(qū)、大虞街道虞中社區(qū)、廿里堡街道廣濰社區(qū)獲評第二批省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 。目前，我區(qū)省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 已達 11 處，市級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 達5 處，創(chuàng)建數(shù)量位居全市第一。 二是開通靈 活就業(yè)和檔案托管人員微信繳費功能。為解決每年靈活就業(yè)和檔案托管人員集中繳費時群眾跑遠路、排長隊的問題，在居民養(yǎng)老醫(yī)療保險微信繳費的成功基礎(chǔ)上，開發(fā)靈活就業(yè)人員微信在線繳費功能，并于 5 月 2 日正式開通運行，持續(xù)深化“ 互聯(lián)網(wǎng) +社保 ” 智慧社保服務(wù)模式，實現(xiàn)了銀行網(wǎng)點、自助柜員機、社保大廳和手機客戶端 “ 四位一體 ” 的社保服務(wù)新模式，使繳費群眾足不出戶、動動手指，就能通過微信公眾號相應(yīng)服務(wù)功能模塊繳納各項社保費，徹底告別到銀行網(wǎng)點、社保大廳排隊繳費的煩惱，使社保經(jīng)辦服務(wù)更加方便快捷，真正打通服務(wù)群眾 第 13 頁 共 29 頁 的 “ 最后一公里 ” 。為提 升參保群眾應(yīng)用體驗，在開發(fā)過程中積極與微信運營商進行溝通協(xié)調(diào)，提升支付環(huán)節(jié)的快捷性，參保群眾在支付社保費時，可以直接通過微信錢包功能進行支付，成為XX 省首家通過微信錢包功能直接繳納社保費的社保經(jīng)辦機構(gòu)。截止到 9 月底， 1402 名靈活就業(yè)人員和檔案托管人員通過微信繳納社會保險費 2870 人次，共計繳納社保費 萬元。 三是創(chuàng)建 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。細化研究 “XX市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 申報標準，實地調(diào)研選擇符合條件的轄區(qū)申報主體，了解軟硬件設(shè)施和人員配備等基本情況，指導(dǎo)準備申報資 料，根據(jù)申報標準不斷進行調(diào)整完善，成功指導(dǎo)山東全影網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司和濰坊眾贏金融超市管理有限公司獲評第十批 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。 四是全面推行 “ 雙取消 ” 便民舉措。取消職業(yè)技能鑒定考試收費，自 20xx 年 9 月 1 日起，凡是具有 XX 縣區(qū)戶籍的居民以及在 XX 縣區(qū)繳納社會保險的參保人員，參加職業(yè)技能鑒定考試一律取消收費環(huán)節(jié)，切實落實 “ 零收費 ” 工作制度。同時，本著降低群眾辦事成本的原則，區(qū)人社局在政務(wù)服務(wù)大廳窗口統(tǒng)一配備了高拍儀、復(fù)印機等設(shè)備，全面取消服務(wù)對象遞交申請材料復(fù)印件。自 20xx 年 8 月 15 日起，辦事群眾到 XX 縣區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社系統(tǒng)窗口辦理業(yè)務(wù)時，不再需要提前準備申請材料復(fù)印件，僅需攜帶材料、證明原件即可現(xiàn)場辦理。既節(jié)約了群眾準備材料 第 14 頁 共 29 頁 的時間成本，又節(jié)省了辦事成本，特別是給中老年辦事群體帶來了更大便利，真正做到業(yè)務(wù)辦理省事、省時、省心。 【篇四】 20xx 年我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞 “ 年年有變化，三年大變樣，五年新跨越 ” 重大決策部署，各項工作取得新進展，根據(jù)要求，匯報如下： 第一， 20xx 年工作情況 一、民生工程任務(wù)完成情況 （一）多措并舉，確保就業(yè)幫扶工程全面完成 就業(yè)技能提升工程大幅提升，全區(qū)共開展各類培訓(xùn) 63 場，培訓(xùn)人數(shù) 2654 人，完成全年任務(wù) 132%。就業(yè)質(zhì)量提升工程穩(wěn)中向好，爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金 1015 萬元，完成進度 100%；開通困難人員社保補貼，企業(yè)和個人補貼 萬元，受益人數(shù) 56 人；新增 10 個公共就業(yè)網(wǎng)格化示范村，已下?lián)苜Y金 50 萬元，完成進度100%，如排上鎮(zhèn)荷塘村等；新增 10 個就業(yè)扶貧車間，完成進度100%；新增 485 個公益性崗位，其中 250 個用于建檔立卡 貧困勞動力就業(yè)扶貧，超額完成 385 個；打造 12 個五星級勞保平臺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)園勞保平臺全部完成改造。創(chuàng)業(yè)促進提升工程持續(xù)推進，創(chuàng)業(yè)貸款放貸超過 1 億元，扶持 726 人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù) 6000 余人；培育 11 個創(chuàng)業(yè)典型， 11 月成功舉辦 XX 縣區(qū)首 第 15 頁 共 29 頁 屆 “ 情歸桑梓，出彩人生 ” 返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。 （二）真抓實干，力推社會保障工作全面展開 落實惠民政策。一是全面推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險提標代繳工作，全年累計代扣代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費 1920萬元，工作成效在全市位列前茅，進一步做好資助貧困人 員繳納基本養(yǎng)老保險工作，共完成資助建檔立卡、城鄉(xiāng)低保戶、特困人員、城鄉(xiāng)重度殘疾人員等困難群體 15083 人代繳保費工作；二是實現(xiàn)基本醫(yī)保和大病保險全覆蓋，我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù) 366280人，完成民生工程任務(wù)的 103%；異地就醫(yī)直接結(jié)算有成效，異地就醫(yī)即時結(jié)算 1933人次，報銷金額 ，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院列為異地就醫(yī)直接結(jié)算定點醫(yī)院。城鄉(xiāng)居民免費參加大病保險 350998 人，參保率為 100%。開展全區(qū)打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項行動，檢查兩定醫(yī)藥機構(gòu)共 26 家，共追回基金 萬元， 對違規(guī)機構(gòu)限期整改 3 家，暫停基金墊付 3 家。三是五險統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展， 20xx 年各項社會保險費通過統(tǒng)一征繳共計 萬元，其中養(yǎng)老保險費 20240萬元，工傷保險費 720 萬元，生育保險費 150 萬元，醫(yī)療保險費 萬元，失業(yè)保險費 200 萬元。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有序推進。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時足額收繳。現(xiàn)有參保人數(shù) 8241 人，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費 14200 萬元；現(xiàn)有離退休人數(shù) 2893 人，月應(yīng)撥付養(yǎng)老 第 16 頁 共 29 頁 金 1250 萬元，共計撥付 15000 萬元。 確保各項保障待遇發(fā)放到位。今年以來，我區(qū)基本養(yǎng)老保險退休人數(shù) 23732 人，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金 2967 萬元，今年以來共計發(fā)放 35600 萬元，發(fā)放率達 100%；工傷保險各項待遇支付達670 萬元，為 308 名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障；生育保險共支付 99 人次生育待遇 200 萬元。 基金運行安全平穩(wěn)。建立和完善了監(jiān)督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監(jiān)管，落實財務(wù)管理，準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金 萬元，同比增加 %，項目資 金爭取總額實現(xiàn)新的突破。 二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊 完善人事人才管理。一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過程中，不折不扣執(zhí)行 “ 凡進必考 ” 的進人制度， 20xx 年招募 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生 13 名，招錄公務(wù)員 20 名。二是引進各類急需人才，協(xié)助教育系統(tǒng)做好 27 名省統(tǒng)招教師的招聘工作， 46 名特崗教師公開招聘工作，補充了 41 名三定向畢業(yè)生和 1 名免費師范生充實教師隊伍，協(xié)助林業(yè)、農(nóng)業(yè)部門做好 3 名林業(yè)定向生和 5名農(nóng)業(yè)定向生接收工作。 開展職業(yè)技能鑒定。經(jīng)我局考核、評審和職業(yè)技能鑒 定1500 人，推薦湘東職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校申報省級高技能人才培訓(xùn) 第 17 頁 共 29 頁 基地，推薦彭國龍和賴明德申報省級技能大師工作室，推薦天涯種業(yè)張少虎同志申報 20xx 年享受省政府特殊津貼人員，并成功入選。 深化職稱改革。第一加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是穩(wěn)步推進職稱制度改革，中小學(xué)教師職稱制度、衛(wèi)生職稱等制度改革已基本完成；二是積極做好職稱評審工作，全區(qū)推薦評審高級教師 45 人，一級教師 76 人，高級工程師 1 人，工程師 3 人，高級會計師 2 人，高級統(tǒng)計師 1 人，衛(wèi)生高級 9 人，為專業(yè)技術(shù)人才晉升提供服務(wù)。三是建立專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù) 庫，建立專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫，入庫人員 2654 人。第二加強高技能人才隊伍建設(shè)。一是實施