5人社局半年工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-06 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保服務(wù)行為。 5 月 3 日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了 XX 縣區(qū) 醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗 xx 建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了 40 家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院 6 家，門診 4 家，零售藥店達(dá) 30 第 7 頁 共 14 頁 家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。 二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。 20xx 年參保居民 26006 人，參保率為 %。全年共征收居民醫(yī)?；? 萬元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)保基金 萬元，爭取到縣級配套基金 萬元，中央、省配套基金 萬元。截止 5 月底共支出醫(yī)保費(fèi) 萬元。 1 至 5 月職工正常繳費(fèi)單位 266 個(gè)，參保人數(shù) 16250 人，其中在職職工 11955 人，退休職工 4295 人，參保率達(dá)到 %。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入 萬元，其中統(tǒng)籌金收入 萬元，個(gè)人賬戶收入 萬元。共支出醫(yī)保費(fèi) 萬元，其中統(tǒng)籌金支出 萬元，個(gè)人賬戶支出 萬元。 （四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員 統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從 5 月份開始，對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休 8 類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。 二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對全縣政府科級以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī) 第 8 頁 共 14 頁 關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。 三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于 4月 20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基 礎(chǔ)性工作。 3 月中旬，積極參加我市組織的 “20xx 春季人才招聘會(huì) ” ，完成我縣人才市場調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于 5 月 7 日 8 日，組織全縣 1400 名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立 xx 縣人才市場網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、 xx 電視臺(tái) 5 個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。 四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對企業(yè) 34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全 縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至 6 月底，為 370 多名退 第 9 頁 共 14 頁 伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。 五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào) 500 人的計(jì)算機(jī)和英語報(bào)名考試工作；完
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