【正文】 作為服務民生和推動我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。拉開了我局今年開展 “ 陽光工程 ” ，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。（ 2）及時調(diào)整 20xx 年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。為貫徹落實中央、省、市有關政策，進一步改善醫(yī)保服務和管理，經(jīng) 縣委、縣政府研究決定于 3月 19日正式成立 xx縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設備、確定了地點、逐步健全機構，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進。 （四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。幫助其解決生活中的實際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實到位。組織了技師、高工應知應會（理論和 第 10 頁 共 14 頁 實踐）的考試。動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。 三、正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好 （一）清醒認識人社工作仍然存在不少困難和問題。繼續(xù)組織實施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。加強日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機制，切實提升機關效能。認真貫徹上級部門和當?shù)卣嘘P政策。 4 月 15 日特邀縣群眾工作領導小組宣講團成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進行了宣講輔導，進一步強化了干部職工服務群眾的意識。有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護了勞 第 11 頁 共 14 頁 動關系的和諧穩(wěn)定。（ 2）及時辦理各類人員工資審批手續(xù)。積極探索建立 xx 縣人才市場網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺。截止 5 月底共支出醫(yī)保費 萬元。 四是積極爭取我縣成為國家新型社會養(yǎng)老保險試點縣。 一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險面穩(wěn)中有增。 第 3 頁 共 14 頁 為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶，切實做好了留守老人和兒童工作。 第 1 頁 共 14 頁 人社局半年工作總結(jié) 20xx 年，我局在省、市上級部門 XX 縣區(qū)委、縣政府的正確領導下，圍繞 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。 三是積極開展技能培訓活動。（ 1）政府各項指標完成良好。為了爭取將我縣列為國家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣，進一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況，我們積極向縣委、縣政府主要領導請示匯報，并數(shù)次赴省廳、市局爭跑試 點縣資格，同時提前對我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實際、繳費承受能力和符合參保條件的人群范圍等進行了全面細致的摸底調(diào)查，對參保資金需求進行了詳細測算，形成了較為翔實的基礎數(shù) 第 6 頁 共 14 頁 據(jù)和申請材料，于今年 5 月完成了上報工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險創(chuàng)造了基礎條件。 1 至 5 月職工正常繳費單位 266 個，參保人數(shù) 16250 人，其中在職職工 11955 人，退休職工 4295 人，參保率達到 %。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、 xx 電視臺 5 個單位做好招聘報名和面試錄用工作。為 20xx 年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù)；進一步完善企業(yè)工資分配制度、加強企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導線制度。 （六）創(chuàng)新方法，努力實現(xiàn)和諧拆遷。出臺了《 xx 縣人力資源和社會保障局群眾推進方案》、《 xx 縣人力資源和社會保障局加強和改進新形勢下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領導小組的要求又制定了《 xx 縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《 xx 縣人力資源和社會保障局關于完善社情民意反饋和群眾利益表達機制的措施》等，局群眾工 作制度不斷完善。進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導工作。 二〇一一年六月二十五日 。加強再就 第 14 頁 共 14 頁