【正文】 防、補(bǔ)償、康復(fù) “ 三位一體 ” 保障體系建設(shè)，確保工傷職工及時(shí)得到救治和補(bǔ)償。 一是繼續(xù) 做好黨員聯(lián)系企業(yè)和社區(qū)工作，確保服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。 二是加快成立勞動(dòng)人事爭議仲裁院，建立重大案件快審快裁工作機(jī)制，繼續(xù)深化裁審對(duì)接和 “ 一步到庭 ” 辦案程序，提高勞動(dòng)糾紛案件的處理質(zhì)量和效率。依規(guī)做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金計(jì)提工作，并完成了起草《征地征收社會(huì)保障資金管理使用辦法》的前期調(diào)研工作，計(jì)劃該辦法年底出臺(tái) 。在不斷完善居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。上半年審核發(fā)放 7500 名個(gè)人靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 1392 萬元，審核發(fā)放 86 家企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社保和崗位補(bǔ)貼 萬元。 三是不斷完善信訪受理大廳建設(shè)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部定期坐班接訪制度，扎實(shí)開展信訪排查化解，著力解決職工群眾信訪訴求。同時(shí)，加快推進(jìn)人才就業(yè)服務(wù)優(yōu)化，目前人才政策體系草案經(jīng)多次修改，撰寫工作已基本完成。 （二）堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁院建設(shè)，深化 “ 一步到庭 ” 辦案簡易程序，加強(qiáng)與縱向、橫向部門的溝通，快速解決疑難重大爭議案件。 第 5 頁 共 10 頁 四是繼續(xù)深化校企合作，建立校企職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)。 三是實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋。 二、下半年工作思路 （一）進(jìn)一步優(yōu)化人才就業(yè)服務(wù)，為產(chǎn)城人升級(jí)發(fā)展提供人力資源保障。 三是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，以貫徹新《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，區(qū)鎮(zhèn)互動(dòng)，全面落實(shí)奇槎片區(qū)拆遷人力資源服務(wù)工作方案 。 二是按照人社績效目標(biāo)管理辦法和考核評(píng)分要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)日常工作和重點(diǎn)工作，抓好效能監(jiān)督，提升工作效能，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。加強(qiáng)高溫津貼、工資支付、女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì) 穩(wěn)定。 二是加強(qiáng)專業(yè)人才和高層次人才社會(huì)組織建設(shè)，力爭下半年推動(dòng)成立中醫(yī)藥、金融等專業(yè)人才協(xié)會(huì)和 “xx 市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高層次人才促進(jìn)會(huì) ” 。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)國家基本藥物制度，實(shí)現(xiàn)居民門診基本醫(yī)療保險(xiǎn) “ 一卡通 ”。 通過以上舉措，上半年新增就業(yè)人數(shù) 9671 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 5110人 。上半年，受理信訪案件 619 件，仲裁案件 944 宗，集體案件 15 宗，涉及人數(shù) 1689 人，涉及金額 2720 萬元，調(diào)解率達(dá) 30%。招聘人才遠(yuǎn)程視頻對(duì)接服務(wù)系統(tǒng)的已完成測(cè)試驗(yàn)收，下半年正式投入使用。同時(shí)，積極探索區(qū)鎮(zhèn)互動(dòng)、局部突破的工作模式，組織全系統(tǒng)中層以上干部赴四個(gè)鎮(zhèn)街考察了區(qū)重點(diǎn)建設(shè)產(chǎn) 業(yè)項(xiàng)目，主動(dòng)為張槎華南電源科技創(chuàng)新園提供人才服務(wù)