【正文】 山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評選 1 人。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對全區(qū)參評的 13 家社區(qū)的軟硬件設(shè)施、人員配備及基礎(chǔ)臺賬情況進行了實地考察，組織參評社區(qū)召開了省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 工作推進會，會后安排專人逐個對參評社區(qū)準(zhǔn)備情況進行了督導(dǎo)，對存在的問題和不足進行了整改， 3 月 20 日省考核組對我區(qū)參評社區(qū)進行了考核驗收，我區(qū)東關(guān)街道中學(xué)街社區(qū)、北苑街道金都社區(qū)、梨園街道欒家社區(qū)、大虞街道虞中社區(qū)、廿里堡街道廣濰社區(qū)獲評第二批省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 。 二是開通靈活就業(yè)和檔案托管人員微信繳費功能。為提升參保群眾應(yīng)用體驗，在開發(fā)過程中積極與微信運營商進行溝通協(xié)調(diào)，提升支付環(huán)節(jié)的快捷性，參保群眾在支付社保費時，可以直接通過微信錢包功能進行支付，成為XX 省首家通過微信錢包功能直接繳納社保費的社保經(jīng)辦機構(gòu)。 三是創(chuàng)建 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。 四是全面推行 “ 雙取消 ” 便民舉措。同時，本著降低群眾辦事成本的原則，區(qū)人社局在政務(wù)服務(wù)大廳窗口統(tǒng)一配備了高拍儀 、復(fù)印機等設(shè)備，全面取消服務(wù)對象遞交申請材料復(fù)印件。既節(jié)約了群眾準(zhǔn)備材料的時間成本，又節(jié)省了辦事成本，特別是給中老年辦事群體帶來了更大便利，真正做到業(yè)務(wù)辦理省事、省時、省心。 突出以高校畢業(yè)生為就業(yè)工作的重點，搭建政、校、企高校 畢業(yè)生就業(yè) 3+服務(wù)體系。 以形式多樣的培訓(xùn)助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。結(jié)合 XX 縣區(qū)就業(yè)人員的需求，大力開展家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，極大滿足了部分低技能群體的就業(yè)需求，并與陸軍學(xué)院共同建立軍嫂技能培訓(xùn)點。 開展以 “ 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、助力增收脫貧 ”為主題的 20xx 年 “ 春風(fēng)行動 ” 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專場活動。 （二）以服務(wù)民生為宗旨，加快完善社會保障體系，提升服務(wù)水平。全面推進退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識別認(rèn)證工作。切實做好軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。完成了 2024 年 10 月份以來，機關(guān)事業(yè)單位退休人員專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升后的退休養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作 。繼續(xù)落實補繳參保政策，努力擴大參保繳費覆蓋面，做到應(yīng)保盡保。率先在全市各縣區(qū)完成全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作；完成全區(qū)在職事業(yè)單位工作人員及已退休人員的崗位首聘工作 。 （四）以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，和諧勞動關(guān)系見成效。切實維護了勞動者合法權(quán)益。加大清理整頓人力資源市場秩序行動的力度。 一是成立了一個領(lǐng)導(dǎo)小組 。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。二是召開了一次部署大會。三是印發(fā)一份實施方案。 三、下半年工作打算 探索建設(shè)新型農(nóng)村就業(yè)服務(wù)體系。 堅持 “ 早清查、早處理、早結(jié)案 ” 的辦理理念，重點圍繞暑期、中秋、國慶各個節(jié)點，強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，做好投訴案件查處工作。 進一步加大對社會保險基金監(jiān)管，依托金保工程軟件，依據(jù)《監(jiān)督辦法》對各項基金開展定期與不定期的檢查。按文件規(guī)定和上級要求，在規(guī)定的時間內(nèi)落實到位。 強化窗作風(fēng)建設(shè)專項行動工作成果，建立長效機制，加強服務(wù)監(jiān)督和監(jiān)管；落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持反腐倡廉建設(shè)和經(jīng)辦管理重點工作同部署同考核 ，以典型案例為重點開展廉政教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。 一、重點工作完成情況 一是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，就業(yè)局勢保持持續(xù)穩(wěn)定。累計發(fā)放社會保險補貼和崗位補貼 529 萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 188 萬元，申請貼息資金 萬元，為公益性崗位安置的就業(yè)困難人員發(fā)放補貼 萬元。成功舉辦 XX 縣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，在第五屆濰坊銀行杯 XX市創(chuàng)業(yè)大賽中，我區(qū)的濰坊匯管電網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的劉磊獲得大賽第一名，二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎各一名。指導(dǎo)山東全影網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司和濰坊眾贏金融超市管理有限公司成功創(chuàng)建 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。落實 “ 七爭 ” 要求，繼續(xù)爭創(chuàng)省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ”5 家，市級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ”5 家，創(chuàng)建總數(shù)量位居全市第一。加大社會保險政策宣傳力度，認(rèn)真做好各項社會保險參保登記工作，促進各項保險應(yīng)保盡保。截至 10 月底，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到 66831人、 75599 人、 55886 人、 38496 人、 34981 人，征繳本期保險費 第 11 頁 共 29 頁 分別為 46998 萬元、 20700 萬元、 1091 萬元、 1337 萬元、 萬元，全部趕超時間進度。進一步實施勞動用工備案制度，全區(qū)勞動用工備案 4843 家，備案職工 55586人。開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查及勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查 3 次。其中調(diào)解結(jié)案 76 件，裁決結(jié)案 122 件，為當(dāng)事人挽回合法權(quán)益 萬元，案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到 100%。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，組織全區(qū) 6313 名專業(yè)技術(shù)人員參加 20xx 年度 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成 20xx 年度 11 項專業(yè)技術(shù)考試報名資格審查工作，發(fā)放辦理 20xx 年度專業(yè)技術(shù)資格證書 4932 個。組織實施初、中級職業(yè)技能鑒定 2525 人，高級職業(yè)技能鑒定 120 人，成功申報齊魯首席技師 1 人， XX 省突出貢獻(xiàn)技師 1 人，推薦泰 第 12 頁 共 29 頁 山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評選 1 人。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對全區(qū)參評的 13 家社區(qū)的軟硬件設(shè)施、人員配備及基礎(chǔ)臺賬情況進行了實地考察，組織參評社區(qū)召開了省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 工作推進會，會后安排專人逐個對參評社區(qū)準(zhǔn)備情況進行了督導(dǎo)，對存在的問題和不足進行了整改， 3 月 20 日省考核組對我區(qū)參評社區(qū)進行了考核驗收，我區(qū)東關(guān)街道中學(xué)街社區(qū)、北苑街道金都社區(qū)、梨園街道欒家社區(qū)、大虞街道虞中社區(qū)、廿里堡街道廣濰社區(qū)獲評第二批省級 “ 四型就業(yè)社區(qū) ” 。 二是開通靈 活就業(yè)和檔案托管人員微信繳費功能。為提 升參保群眾應(yīng)用體驗，在開發(fā)過程中積極與微信運營商進行溝通協(xié)調(diào)，提升支付環(huán)節(jié)的快捷性，參保群眾在支付社保費時，可以直接通過微信錢包功能進行支付，成為XX 省首家通過微信錢包功能直接繳納社保費的社保經(jīng)辦機構(gòu)。 三是創(chuàng)建 “XX 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 ” 。 四是全面推行 “ 雙取消 ” 便民舉措。同時，本著降低群眾辦事成本的原則，區(qū)人社局在政務(wù)服務(wù)大廳窗口統(tǒng)一配備了高拍儀、復(fù)印機等設(shè)備，全面取消服務(wù)對象遞交申請材料復(fù)印件。既節(jié)約了群眾準(zhǔn)備材料 第 14 頁 共 29 頁 的時間成本，又節(jié)省了辦事成本，特別是給中老年辦事群體帶來了更大便利，真正做到業(yè)務(wù)辦理省事、省時、省心。就業(yè)質(zhì)量提升工程穩(wěn)中向好，爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金 1015 萬元，完成進度 100%；開通困難人員社保補貼，企業(yè)和個人補貼 萬元，受益人數(shù) 56 人；新增 10 個公共就業(yè)網(wǎng)格化示范村，已下?lián)苜Y金 50 萬元，完成進度100%，如排上鎮(zhèn)荷塘村等；新增 10 個就業(yè)扶貧車間，完成進度100%；新增 485 個公益性崗位，其中 250 個用于建檔立卡 貧困勞動力就業(yè)扶貧，超額完成 385 個；打造 12 個五星級勞保平臺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)園勞保平臺全部完成改造。 （二）真抓實干，力推社會保障工作全面展開 落實惠民政策。城鄉(xiāng)居民免費參加大病保險 350998 人，參保率為 100%。三是五險統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展， 20xx 年各項社會保險費通過統(tǒng)一征繳共計 萬元，其中養(yǎng)老保險費 20240萬元，工傷保險費 720 萬元，生育保險費 150 萬元，醫(yī)療保險費 萬元，失業(yè)保險費 200 萬元。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時足額收繳。 確保各項保障待遇發(fā)放到位。 基金運行安全平穩(wěn)。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金 萬元，同比增加 %，項目資 金爭取總額實現(xiàn)新的突破。一是在公務(wù)員、事業(yè)人員招錄過程中，不折不扣執(zhí)行 “ 凡進必考 ” 的進人制度， 20xx 年招募 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生 13 名，招錄公務(wù)員 20 名。