5區(qū)人社局工作報(bào)告_-在線瀏覽
2024-09-11 19:53本頁(yè)面
【正文】 沉試點(diǎn)工作。 （三）人事人才工作成效顯著 一是人才引進(jìn)使用取得新成效。 二是高技能人才培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。 三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理更加規(guī)范。嚴(yán)把入口關(guān)：按照公開(kāi)、公正、公平的原則，為全區(qū) 22 個(gè)單位公開(kāi)招錄了 102名公務(wù)員；全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，實(shí)際聘用的456 人公招率達(dá)到 100%；嚴(yán)把提拔關(guān)：進(jìn)一步推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，今年 96 名新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生，競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)到 100%；全區(qū)事業(yè)單位 168 名同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗聘任到 相應(yīng)管理崗位；嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)：舉辦 5 期區(qū)直機(jī)關(guān)干部素質(zhì)提升大講堂， 1100 名實(shí)職科長(zhǎng)參加了培訓(xùn)；對(duì) 113 名新錄用公務(wù)員、 188 名新任科級(jí)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，有力提高了機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。 2024 年是黨的 “ 十八大 ” 召開(kāi)之年，我們把維穩(wěn)作為壓倒一切的政治任務(wù)，恪盡職守、整體聯(lián)動(dòng)，啟動(dòng)矛盾排查調(diào)處、應(yīng)急處置和戰(zhàn)時(shí)維穩(wěn)機(jī)制，有效維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。以中小、非公企業(yè)為重點(diǎn)，深 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 入實(shí)施 “ 雙百雙規(guī)范 ” 、 “ 彩虹計(jì)劃 ” 等活 動(dòng)，全區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為 %，續(xù)訂率達(dá)到了 %。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，勞動(dòng)爭(zhēng)議共立案 3678 件，已結(jié)案件調(diào)解率達(dá)到了 %；繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，及時(shí)處理各類拖欠工資案件 456 起，為 4497 人解決拖欠工資 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)無(wú)工資拖欠目標(biāo)。 自 特大洪災(zāi)發(fā)生后，我局立即行動(dòng)起來(lái)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真做好抗災(zāi)傷亡人員的政策解答、工傷認(rèn)定、待遇支付等工作。按照簡(jiǎn)化程序、打破常規(guī)、特事特辦、主動(dòng)服務(wù)的原則，對(duì) “” 相關(guān)事項(xiàng)做到快速受理、快速落實(shí)。 二是跟進(jìn)服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)。 三是積極爭(zhēng)取市級(jí)政策支持。經(jīng)市政府批復(fù)同意，市人力社保局出臺(tái)了《關(guān)于支持 xx 區(qū) “” 特大暴雨受災(zāi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》，目前共有 62 家企業(yè)申請(qǐng)享受優(yōu)惠政策，涉及人員 7719 人，初步測(cè)算可申請(qǐng)補(bǔ)貼 億元。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源型企業(yè)關(guān)閉、新型城市化快速推進(jìn)，我區(qū)職工分流安置和失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題特別突出。另外，隨著災(zāi)后重建工作的推進(jìn)，群眾生產(chǎn)生活穩(wěn)定下來(lái)之后，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力將隨之凸現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，人民群
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1