【正文】 工傷待遇支出共計(jì) 萬(wàn)元。今年，我縣累計(jì)參保人數(shù)為 8640 人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金 萬(wàn)元，為 114 人次發(fā)放失業(yè)金 萬(wàn)元。今年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記人數(shù) 萬(wàn)人，征繳基金 萬(wàn)元，領(lǐng)取待遇人員 萬(wàn)人，參保率達(dá)到 %，為 1038 名達(dá)到 60 周歲參保人員辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù)，領(lǐng)取待遇人員已達(dá)到 萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金 1806 余萬(wàn)元；配合人社部調(diào)查組圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策評(píng)估調(diào)研工作。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員 620 人，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金 51萬(wàn)元。七是基金監(jiān)管。 四、加強(qiáng)監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是開(kāi)展行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)法。二是規(guī)范制度，提高效率。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，進(jìn)一 步規(guī)范辦案程序，加大勞動(dòng)仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動(dòng)信訪 80 件次，涉訪 93 人次，均得到妥善處理，無(wú)一起群體訪案件發(fā)生，無(wú)一起越級(jí)訪案件發(fā)生；受理案件 56 件；處理案件 56 件，其中裁決 9 件，調(diào)解 47 件，調(diào)解率高達(dá) %， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 按期結(jié)案率 100％；勞動(dòng)合同備案 2301 人次。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴 “ 綠色通道 ” ，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴。加大人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。開(kāi)展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè) 80 余家。組織縣人力資源市場(chǎng)招聘會(huì) 24 場(chǎng)，舉辦了 **年全縣高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 1200 余個(gè)，有 300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。全年共引進(jìn)各類(lèi)人才 102 人，其中高級(jí) 36 人，中級(jí) 66 人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下 4515 名工作人員 **年度考核獎(jiǎng)懲工作。嚴(yán)格政策規(guī)定，共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 位干部、固定工退休手續(xù) 67 人，死亡銷(xiāo)編手續(xù) 32 人，辦理遺屬補(bǔ)助 15 人，為 36 人 補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金 **元。組織 26 名機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理干部赴中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的金融投融資培訓(xùn)，并選派其中 4 名經(jīng)濟(jì)管理干部赴北京國(guó)資公司進(jìn)行為期 2 個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，有效提升了干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。完成 **年職稱(chēng)申報(bào)推薦 285 人，其中：高級(jí) 34 人、中級(jí) 131 人、初級(jí) 120人；完成我縣 50 余家企事業(yè)單位的 2500 余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)年 檢審核工作；積極做好專(zhuān)家服務(wù)基層幫扶項(xiàng)目對(duì)接工作，上報(bào)推薦 4 名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加 **市有突出貢獻(xiàn)的中年優(yōu)秀人才選拔推薦工作；組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、二級(jí)建造師等二十余項(xiàng)資格考試報(bào)名工作。做好 **年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的239名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。做好日常工資管理工作。完成全縣 751 名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)聘任兌現(xiàn)工資工作，月增資約 萬(wàn)元。發(fā)放 **年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼，涉及財(cái)政撥款在職人員 4035 人，離退休人員 1952 人，共計(jì)發(fā)放約 1200萬(wàn)元。為 **年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位124 名初、中級(jí)工發(fā)放技術(shù)等級(jí)證書(shū)。作案后 **年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月 1040元提高到 1260元，小時(shí)最 低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的 元提高到 12 元。為我縣 23 名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；做好軍轉(zhuǎn)干部體檢工作；及時(shí)維護(hù)更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)并按時(shí)上報(bào)；圓滿完成了縣兩會(huì)、“ 七一 ” 、 “ 八一 ” 、十八大等特殊時(shí)期企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。今年以來(lái)，縣人社局以 “ 解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展 ” 大討論活動(dòng)和全省人社系統(tǒng) “ 效能提升年 ” 活動(dòng)為契機(jī)，狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得顯著成績(jī)。一是狠抓班子建設(shè)。堅(jiān)持局黨組議事制度，嚴(yán)格按照 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 ” 的原則，增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又避免了工作上的失誤；堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，引導(dǎo)黨組成員自覺(jué) 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 做到大事講原則，小事講風(fēng)格；明確了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，深入貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ”XX 縣區(qū)委五個(gè) “ 四分之一 ” 要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一 課 ” 制度，開(kāi)辦 “ 政治業(yè)務(wù)講堂 ” 、 “ 五個(gè)一 ” 創(chuàng)建系列活動(dòng)，豐富內(nèi)容、確保效果。今年組織