【正文】 力的人才支撐。發(fā)放 **年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼，涉及財(cái)政撥款在職人員 4035 人，離退休人員 1952 人，共計(jì)發(fā)放約 1200萬(wàn)元。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一 課 ” 制度，開辦 “ 政治業(yè)務(wù)講堂 ” 、 “ 五個(gè)一 ” 創(chuàng)建系列活動(dòng)，豐富內(nèi)容、確保效果。 2024 年再次提高我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷 標(biāo)準(zhǔn)。 五、突出 “ 夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警 ” ，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān) 系。實(shí)行責(zé)任制落實(shí)工作。按照優(yōu)質(zhì)服務(wù) “ 零距離 ” 、依法行政 “ 零過(guò)錯(cuò) ” 、社會(huì)評(píng)價(jià) “ 零投訴 ”的目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)民生、保障民生的工作要求，進(jìn)一步健全工作制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范行政行為，切實(shí)解決損害群眾利益、影響人社工作發(fā)展、影響環(huán)境優(yōu)化 的突出問(wèn)題。二要加強(qiáng)落實(shí)能力建設(shè)。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，加大優(yōu)惠 特惠力度，持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)；建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度，為領(lǐng)取待遇人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼，進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)醫(yī) 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 療保險(xiǎn)待遇，規(guī)范城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施支付管理，研究出臺(tái)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限制度和我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，加快市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)度步伐，研究制定我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員重癥大額患者二次補(bǔ)償機(jī)制；積極推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。依托人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高科技培訓(xùn)設(shè)施，積極爭(zhēng)取資金引進(jìn)焊接機(jī)器人、電子電工等現(xiàn)代化教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施，采取模擬化、網(wǎng)絡(luò)化和仿真化手段，拓展培訓(xùn)專業(yè)，大力開展園區(qū)企業(yè)急需的電子電工、焊接等技術(shù)工種，滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及企業(yè)的需求。一是狠抓班子建設(shè)。做好日常工資管理工作。開展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè) 80 余家。七是基金監(jiān)管。為 **名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 4324萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率一直保持在 100％。 2 月 25 日召開以 “ 搭建供需平臺(tái)，促進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 轉(zhuǎn)移就業(yè) ” 為主題的春季大型人力資源招聘洽談會(huì)，共計(jì) 151 家企業(yè)參加，提供用工種類 30 余種，就業(yè)崗位 6000 多個(gè)， 5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。 **年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng)，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。 二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 7 月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動(dòng)，組織專場(chǎng)招聘會(huì)，編發(fā)宣傳材料 2600 余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到 *人，接收檔案 780 份，現(xiàn)場(chǎng)及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800 余人次，進(jìn)行求職登記 120 人，就業(yè)推薦 200 余人次，有105 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是失業(yè)保險(xiǎn)。受理人事爭(zhēng)議電話咨詢、政策解答 60 例，均得到妥善處理。圓滿完成了 **年度人事人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報(bào)工作。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。 二、突出 “ 政策助推，強(qiáng)化培訓(xùn) ” ，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。人力資源社會(huì)保障工作涉及民生工作，任務(wù)艱巨復(fù)雜，這就需要我們有一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍作保障。要端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 規(guī)章制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律，勤政為民。一要建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。組織開展 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。結(jié)合 “ 民主評(píng)議黨員 ” 活動(dòng)，對(duì)黨員干部中苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行談心，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的 60 余家項(xiàng)目企業(yè)召開勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì)，發(fā)放宣傳資料 200 余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步規(guī) 范用工行為。五是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 三、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會(huì)保障健全完善。全年共召開人力資源招聘洽談會(huì) 52 場(chǎng)，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位 35567 個(gè)，成功中介22499 人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4634 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，遠(yuǎn)低于市要求失業(yè)率 %的目標(biāo)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 51015 人次。 一、惠民高效，狠抓落實(shí)，實(shí)事工程穩(wěn)步推進(jìn)。二是拓展渠道，助推就業(yè)。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保 700 人，