【正文】 嚴格股級干部任免程序，共完成政府系統(tǒng) 25 個單位的119 名股級干部的任免工作。二是做好公務員管理工作。 組織全縣項目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈招才引智大會、第四屆中國 **海內(nèi)外高層次人才洽談會等，取得了良好效果。組織項目企業(yè)參加 **年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會，共提供就業(yè)崗位 1757 個，正式聘用 158 人。一是積極引才。 五、加大引進，狠抓管理，人才支撐不斷增強。主動深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的 60 余家項目企業(yè)召開勞動保障政策法規(guī)專題培訓會，發(fā)放宣傳資料 200 余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進一步規(guī) 范用工行為。受理人事爭議電話咨詢、政策解答 60 例，均得到妥善處理。制定完成《關于做好建設領域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。開展了 “ 清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?” 、 “ 農(nóng)民工工資支 付情況聯(lián)合專項檢查行動 ” 等專項治理行動，結合日常巡查、書面審查、舉報投訴、法律宣傳等形式進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位 487 戶，涉及勞動者 10465 人，督促用人單位補簽勞動合同 3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位 42戶，涉及勞動者 2103 人，涉及金額 萬元，通過嚴格執(zhí)法已全部責令發(fā)放完畢。今年縣人社局局認真貫徹落實三法一例，加大監(jiān)察力度，強化調(diào)解職能，切實維護勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。圓滿 第 6 頁 共 15 頁 完成 **年度全縣機關事業(yè)單位社會保險稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成 **市參保單位保險繳納及待遇領取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保 ，今年為 5700 余人發(fā)放養(yǎng)老金 1870 余萬元。六是農(nóng)村干部和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。五是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。四是失業(yè)保險。三是工傷保險。二是醫(yī)療、生育保險。同時，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)轉移，已累計辦理轉移手續(xù) 268 人次，其中轉入 109 人次，轉出 159 人次。圓滿完成 **年全縣 2090 名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金 **元。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金 8000 萬元。一是養(yǎng)老保險。 三、優(yōu)化制度，狠抓擴面，社會保障健全完善。 7 月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動，組織專場招聘會，編發(fā)宣傳材料 2600 余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報到 *人，接收檔案 780 份，現(xiàn)場及熱線電話咨詢就業(yè)指導1800 余人次，進行求職登記 120 人，就業(yè)推薦 200 余人次，有105 人實現(xiàn)就業(yè)。五是加強服務 ，促大學生就業(yè)。四是落實政策，加大扶持。積極組織農(nóng)村勞動力（特別是失地農(nóng)民）參加免費技能培訓，今年共組織農(nóng)村勞動力培訓班 24 期，培訓失地農(nóng)民 1630 人。三是豐富形式，加強培訓。開展了 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、“** 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月 ” 、 “ 就業(yè)服務宣傳月 ” 等活動，通過召開各類招聘會，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。今年出動 “ 大篷車 ”130 余次，深入 105個行政村，放映外出務工講座 100余場，發(fā)放《陽光 工程讀本》、《進城務工常識》等宣傳資料 萬余份，接待政策咨詢 3700 余人次，引導培訓農(nóng)村勞動力 16700 余人；同時利用招聘會、網(wǎng)絡、電子大屏幕等實時播放招聘信息和用工政策等，營造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全年共召開人力資源招聘洽談會 52 場，累計提供各類就業(yè)崗位 35567 個，成功中介22499 人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4634 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，遠低于市要求失業(yè)率 %的目標，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移 51015 人次。 二、深化服務，狠抓培訓，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。為了讓村 “ 兩委 ”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險覆蓋范疇。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年 240 元提高到 280 元，并于 8 月份全額撥付到位，切實維護了參保居民切 第 2 頁 共 15 頁 身利益。今年以來，技能培訓 2658 人，創(chuàng)業(yè)培訓 341 人；二是推進事業(yè)單位崗位聘用工作。一是提高就業(yè)培訓水平?？h人社局狠抓落實，倒排工期，穩(wěn)步推進惠民實事。 第 1 頁