5人社局某年工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-09-06 21:16本頁面
【正文】 同，特別是集體合同簽訂力度，企業(yè)勞動合同簽訂率達 97%，其中集體合同簽訂率為 82%。加強對 “ 兩定 ” 醫(yī)療機構(gòu)巡查力度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。 強化監(jiān)管，確?；鸢踩３闪⒘?xx區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)組，并多次召開領(lǐng)導(dǎo)組會議，制定并印發(fā)了《 xx 區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障工作實施方案》。 積極開展整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，保障城鄉(xiāng)居民平等享受醫(yī)療待遇。為 萬失地農(nóng)民累計發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金 萬元 。截止 9 月底，企業(yè)離退休人員 16026 人，發(fā)放養(yǎng)老金 25786 萬元 。 健全機制，保障社保待遇發(fā)放。目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人和 萬人，征收社會保險費共計 。兌付大病保險 165人次共計 萬元，并同步建立臺賬。高校畢業(yè)生見習(xí)任務(wù)數(shù)完成 224人，共有 160名就業(yè)困難人員簽署上崗協(xié)議，累計撥付公益性崗位補貼 萬元 。三 是走進企業(yè)，宣傳新員工培訓(xùn)政策，設(shè)身處地的為企業(yè)牽好新員工培訓(xùn)的對接工作。一是在系統(tǒng)內(nèi)加大法律法規(guī)宣傳，營造依法推進人社工作發(fā)展環(huán)境，增強工作人員法制思維和法制意識，提高為民服務(wù)意識 。八是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部的安置以及待遇落實工作。六是加強高校畢業(yè)生檔案管理服務(wù)工作，目前接收 xx 年高校畢業(yè)生檔案 2200 余份。四是核發(fā)了 xx 年度事業(yè)單位的績效工資及機關(guān)單位十 第 3 頁 共 8 頁 三個月工資。二是以培訓(xùn)和考核工作為抓手，組織區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員參加市區(qū)組織的各類培訓(xùn)，不斷加強區(qū)級人才隊伍建設(shè)和管理。會同區(qū)發(fā)改委、編辦、財政局聯(lián)合制定并印發(fā)了《 xx 區(qū)基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)實施方案》（ xx 人社秘〔 xx〕 41 號），專題召開了基層平臺建設(shè)推進會議，要求各基層單位全面落實機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作、制度 “ 六到位 ” ，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)體系全覆蓋，定期上報 “ 六到位 ” 落實情況表，組織了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的人社所工作人
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