【正文】 三、突出 “ 擴面征繳、優(yōu)化特惠 ” ，完善社會保障體系。 重新核定基礎(chǔ)性績效工資標準。為實現(xiàn)兩個率先提供堅強的人才支撐和社會保障，重點謀劃以下工作： 一、突出 “ 狠抓重點，惠民為民 ” ，做好實事工程 強化就業(yè)技能培訓。同時，嚴把發(fā)展黨員 “ 入口關(guān) ” ，局黨組實行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。全局獲市級表彰 8 項，縣級表彰共 10 項 ，人力資源和社會保障大廳被評為市級文明窗口。組織 **年度機關(guān)事業(yè)單位申報技師人員參加技能考試工作。四是嚴謹細致做好工資工考工作。嚴格股級干部任免程序，共完成政府系統(tǒng) 25 個單位的119 名股級干部的任免工作。一是積極引才。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保 ，今年為 5700 余人發(fā)放養(yǎng)老金 1870 余萬元。三是工傷保險。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金 8000 萬元。五是加強服務(wù) ，促大學生就業(yè)。開展了 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、“** 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 、 “ 就業(yè)服務(wù)宣傳月 ” 等活動，通過召開各類招聘會，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。為了讓村 “ 兩委 ”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險覆蓋范疇?？h人社局狠抓落實，倒排工期，穩(wěn)步推進惠民實事。積極爭取資金，購置現(xiàn)代化教學設(shè)備，拓展培訓項目，提高培訓效果，滿足項目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動者的技能需要，把就業(yè)培訓工作推上一個新臺階。多渠道開展就業(yè)工作，著力推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強化就業(yè)培訓與服務(wù)，定期深入我縣園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)需求，針對企業(yè)崗位需求，組織開展 “ 訂單式、定向式 ” 等多種形式的培訓，依托 “** 廠駕 ” 知名勞務(wù)品牌，開展品牌培訓。面向社會公開招聘兩個批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作， 34 名聘用人員（本科生 30 人，研究生 4 人）已經(jīng)正式上崗。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計參保達到 7238 人，為 **名機關(guān)事業(yè)單位離退 休人員發(fā)放養(yǎng)老金 *萬元。今年，我縣累計參保人數(shù)為 8640 人，征繳失業(yè)保險基金 萬元，為 114 人次發(fā)放失業(yè)金 萬元。 四、加強監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動關(guān)系和諧發(fā)展。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。組織縣人力資源市場招聘會 24 場，舉辦了 **年全縣高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位 1200 余個，有 300人與用人單位達成就業(yè)意向。組織 26 名機關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟管理干部赴中國人民大學財政金融學院進行為期一個月的金融投融資培訓，并選派其中 4 名經(jīng)濟管理干部赴北京國資公司進行為期 2 個月的專業(yè)實習，有效提升了干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)。完成全縣 751 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作，月增資約 萬元。調(diào)整后月最低工資標準由原來的每月 1040元提高到 1260元，小時最 低工資標準由原來的 元提高到 12 元。堅持局黨組議事制度，嚴格按照 “ 集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤；堅持民主生活會制度，引導黨組成員自覺 第 10 頁 共 15 頁 做到大事講原則，小事講風格；明確了領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任分工，深入貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ”XX 縣區(qū)委五個 “ 四分之一 ” 要求，加強作風建設(shè)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持每月一次廉政教育，選編廉政小故事、格言警句等，制作電子雜志。為進一步推進我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進程，實現(xiàn)公共服務(wù)均等化，建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險發(fā)放取暖補貼制度。堅持把城鄉(xiāng)就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，著力抓好就業(yè)這件頭等大事，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3500 人、下崗失業(yè)人員再就業(yè) 500 人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 控制在 1％以內(nèi)的就業(yè)目標，確保城鄉(xiāng)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。全面做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的股級干部任免、考核獎懲、培訓和保險福利等工作，完善機關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)，加強基礎(chǔ)建設(shè)。面對新任務(wù)，謀求新發(fā)展，渴求新氣象，召喚新勝利。要利用黨的群眾路線教育實踐活動落實工作、提升水平 、擴大影響。創(chuàng)新黨建工作，強化工作機制，健全各項制度，推進黨建工作規(guī)范化、科學化 、民主化。 **回族自治縣人力資源和社會保障局