【正文】 創(chuàng)新黨建工作，強化工作機制，健全各項制度，推進黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化 、民主化。面對新任務(wù)，謀求新發(fā)展，渴求新氣象，召喚新勝利。堅持把城鄉(xiāng)就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，著力抓好就業(yè)這件頭等大事，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3500 人、下崗失業(yè)人員再就業(yè) 500 人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 控制在 1％以內(nèi)的就業(yè)目標(biāo)，確保城鄉(xiāng)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持每月一次廉政教育，選編廉政小故事、格言警句等，制作電子雜志。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準由原來的每月 1040元提高到 1260元，小時最 低工資標(biāo)準由原來的 元提高到 12 元。組織 26 名機關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟管理干部赴中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院進行為期一個月的金融投融資培訓(xùn)，并選派其中 4 名經(jīng)濟管理干部赴北京國資公司進行為期 2 個月的專業(yè)實習(xí)，有效提升了干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。今年，我縣累計參保人數(shù)為 8640 人，征繳失業(yè)保險基金 萬元，為 114 人次發(fā)放失業(yè)金 萬元。面向社會公開招聘兩個批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作， 34 名聘用人員（本科生 30 人，研究生 4 人）已經(jīng)正式上崗。多渠道開展就業(yè)工作，著力推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。縣人社局狠抓落實，倒排工期，穩(wěn)步推進惠民實事。開展了 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風(fēng)行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、“** 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 、 “ 就業(yè)服務(wù)宣傳月 ” 等活動，通過召開各類招聘會，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金 8000 萬元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保 ，今年為 5700 余人發(fā)放養(yǎng)老金 1870 余萬元。一是積極引才。四是嚴謹細致做好工資工考工作。全局獲市級表彰 8 項，縣級表彰共 10 項 ，人力資源和社會保障大廳被評為市級文明窗口。為實現(xiàn)兩個率先提供堅強的人才支撐和社會保障，重點謀劃以下工作： 一、突出 “ 狠抓重點，惠民為民 ” ，做好實事工程 強化就業(yè)技能培訓(xùn)。 三、突出 “ 擴面征繳、優(yōu)化特惠 ” ，完善社會保障體系。提升政策謀劃能力，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。全面推進政務(wù)信息公開工作，主動將權(quán)力運作的各個程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、條件程序和結(jié)果時限等全部公開。一級抓一級，層層抓落實。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系要突出夯實基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警，乘勢而上，扎實推進勞動保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。 嚴格政策，穩(wěn)慎實施我縣事業(yè)單位聘任工作。在全局范圍內(nèi)廣泛開展 “ 解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展 ” 大討論活動，召開全局動員大會，制定活動方案，設(shè)定工作節(jié)點，確定對標(biāo)單位，深入查擺問題，積極開展調(diào)研，在做足規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，推動活動深入開展。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作。二是做好公務(wù)員管理工作。開展了 “ 清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?” 、 “ 農(nóng)民工工資支 付情況聯(lián)合專項檢查行動 ” 等專項治理行動，結(jié)合日常巡查、書面審查、舉報投訴、法律宣傳等形式進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位 487 戶，涉及勞動者 10465 人，督促用人單位補簽勞動合同 3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位 42戶，涉及勞動者 2103 人，涉及金額 萬元，通過嚴格執(zhí)法已全部責(zé)令發(fā)放完畢。二是醫(yī)療、生育保險。四是落實政策，加大扶持。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標(biāo)準從每人每年 240 元提高到 280 元，并于 8 月份全額撥付到位，切實維護了參保居民切 第 2 頁 共 15 頁 身利益。針對我縣聘用工作情況復(fù)雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取 “ 先聘任、后分檔、分步實施、逐步推 進 ”的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實施， 6 月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 751 人的聘任審核工作，其中：高級 102 人、中級 **人、初級 344 人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標(biāo)準。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認證手續(xù)，共辦理了192 人次的認證稽核工作。一是開展行動，嚴格執(zhí)法。全年共引進各類人才 102 人，其中高級 36 人，中級 66 人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供有