【正文】 創(chuàng)新黨建工作，強化工作機制，健全各項制度，推進黨建工作規(guī)范化、科學化 、民主化。面對新任務(wù)，謀求新發(fā)展，渴求新氣象，召喚新勝利。堅持把城鄉(xiāng)就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，著力抓好就業(yè)這件頭等大事，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3500 人、下崗失業(yè)人員再就業(yè) 500 人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 控制在 1％以內(nèi)的就業(yè)目標，確保城鄉(xiāng)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持每月一次廉政教育，選編廉政小故事、格言警句等，制作電子雜志。調(diào)整后月最低工資標準由原來的每月 1040元提高到 1260元，小時最 低工資標準由原來的 元提高到 12 元。組織 26 名機關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟管理干部赴中國人民大學財政金融學院進行為期一個月的金融投融資培訓，并選派其中 4 名經(jīng)濟管理干部赴北京國資公司進行為期 2 個月的專業(yè)實習，有效提升了干部隊伍的專業(yè)素質(zhì)。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。今年，我縣累計參保人數(shù)為 8640 人，征繳失業(yè)保險基金 萬元，為 114 人次發(fā)放失業(yè)金 萬元。面向社會公開招聘兩個批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作， 34 名聘用人員（本科生 30 人，研究生 4 人）已經(jīng)正式上崗。多渠道開展就業(yè)工作，著力推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)?？h人社局狠抓落實，倒排工期，穩(wěn)步推進惠民實事。開展了 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、“** 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 、 “ 就業(yè)服務(wù)宣傳月 ” 等活動，通過召開各類招聘會，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金 8000 萬元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保 ，今年為 5700 余人發(fā)放養(yǎng)老金 1870 余萬元。一是積極引才。四是嚴謹細致做好工資工考工作。全局獲市級表彰 8 項，縣級表彰共 10 項 ，人力資源和社會保障大廳被評為市級文明窗口。為實現(xiàn)兩個率先提供堅強的人才支撐和社會保障，重點謀劃以下工作： 一、突出 “ 狠抓重點，惠民為民 ” ，做好實事工程 強化就業(yè)技能培訓。 三、突出 “ 擴面征繳、優(yōu)化特惠 ” ，完善社會保障體系。提升政策謀劃能力，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。全面推進政務(wù)信息公開工作，主動將權(quán)力運作的各個程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、條件程序和結(jié)果時限等全部公開。一級抓一級，層層抓落實。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系要突出夯實基礎(chǔ)、預防預警，乘勢而上，扎實推進勞動保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理。 嚴格政策，穩(wěn)慎實施我縣事業(yè)單位聘任工作。在全局范圍內(nèi)廣泛開展 “ 解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展 ” 大討論活動，召開全局動員大會，制定活動方案，設(shè)定工作節(jié)點，確定對標單位，深入查擺問題，積極開展調(diào)研，在做足規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，推動活動深入開展。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作。二是做好公務(wù)員管理工作。開展了 “ 清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?” 、 “ 農(nóng)民工工資支 付情況聯(lián)合專項檢查行動 ” 等專項治理行動，結(jié)合日常巡查、書面審查、舉報投訴、法律宣傳等形式進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位 487 戶，涉及勞動者 10465 人，督促用人單位補簽勞動合同 3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位 42戶，涉及勞動者 2103 人，涉及金額 萬元，通過嚴格執(zhí)法已全部責令發(fā)放完畢。二是醫(yī)療、生育保險。四是落實政策，加大扶持。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年 240 元提高到 280 元，并于 8 月份全額撥付到位，切實維護了參保居民切 第 2 頁 共 15 頁 身利益。針對我縣聘用工作情況復雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取 “ 先聘任、后分檔、分步實施、逐步推 進 ”的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實施， 6 月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 751 人的聘任審核工作，其中：高級 102 人、中級 **人、初級 344 人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準。把創(chuàng)業(yè)培訓工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)培訓。同時協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認證手續(xù)，共辦理了192 人次的認證稽核工作。一是開展行動，嚴格執(zhí)法。全年共引進各類人才 102 人，其中高級 36 人，中級 66 人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供有