5市人社局工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 21:42本頁面
【正文】 。 （二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。 1— 11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入 240184 萬元，總支出 220750 萬元，累計結(jié)余 億元。同時，不斷提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加 289 元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從 23 萬元提高到 26 萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢箐N封頂線從 10 萬元提高到 12 萬元，重大疾病報銷封頂線提高到 22萬元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月 70 元提高到 85 元。 （三）深化人事人才工作。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實施方案。制定實施《 xx 市科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事 第 3 頁 共 5 頁 干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子；督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位 設(shè)置和職位說明書制訂工作。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制，較好地完成計劃安置任務(wù)。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽
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