5區(qū)人社局某年深化改革工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 19:58本頁面
【正文】 規(guī)劃、加快調(diào)轉(zhuǎn)促、互聯(lián)網(wǎng)與新常態(tài)、依法治國等五期專題培訓(xùn)班，搭建常態(tài)化、全方位立體培訓(xùn)模式。按照上級要求，組織實(shí)施好2024年度公務(wù)員、事業(yè)單位招錄工作。 第 1 頁 共 4 頁 區(qū)人社局 XX 年深化改革工作總結(jié) 根據(jù)《 **區(qū) 2024 年全面深化改革工作要點(diǎn)》，現(xiàn)將我局 2024年全面深化工作改革情況和 2024 年工作打算匯報如下： 一、 2024 年全面深化工作改革情況 （一）深化行政體制領(lǐng)域改革 深化制度全覆蓋。堅持用制度管權(quán)管事管人，構(gòu)建程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系。全年共招錄公務(wù)員 42人，事業(yè)單位 24 人，在編教師 49 人。加強(qiáng)下屬事業(yè)單位管理，制定《 **區(qū)人社局下屬事業(yè)單位 2024 年度考核實(shí)施細(xì)則》，強(qiáng)化督促考核。 （二）深化黨的制度建設(shè)改革 ，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老 第 2 頁 共 4 頁 制度改革的實(shí)施工作。
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