5區(qū)人社局某年深化改革工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大人才引進(jìn)，特別是領(lǐng)軍人才和高端人才的力度。一是建立信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)政策信息宣傳。建立了招才引智聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，通過該信息平臺(tái)可以及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位發(fā)布人才政策信息，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)報(bào)送 “ 合 **蚌人才特區(qū) ” 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需求信息和引進(jìn)境外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各項(xiàng)人才政策，積極推動(dòng)人才工作的開展。二是開展校企合作，積極引進(jìn)人才。為滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才 的需求，我區(qū)人才中心積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)到市內(nèi)及省內(nèi)外高職院校參加多場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)， 2024 年現(xiàn)場(chǎng)與高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向 1640 人次；同時(shí)啟動(dòng)人才合作基地建設(shè)，先后與 **理工大學(xué)、 **工程大學(xué)建立人才合作基地，為區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求和人才儲(chǔ)備提供了保障。 2024 年全區(qū)新增高端人才 132人。三是高度關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)，指導(dǎo)申報(bào)人才政策。通過人才政策 第 3 頁 共 4 頁 的廣泛宣傳和針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展 **省第四批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才申報(bào)工作
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