5區(qū)人社局某年工作總結和某年工作打算(編輯修改稿)
2024-09-11 19:54 本頁面
【文章內容簡介】 過落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶持企業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)，目前通過扶持企業(yè)帶動 60 余戶貧困戶就業(yè)。二是開展就業(yè)公共服務。通過開展春風行動 、就業(yè)援助月等專項活動，為區(qū)內就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)援助服務，連續(xù)組織搭建供需平臺舉辦招聘活動 23 場次，累計幫助參會企業(yè)初步達成錄用意向 第 5 頁 共 10 頁 1337 人次，實現(xiàn)就業(yè) 956 人。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1600 人。三是積極落實惠民政策。落實更加積極的就業(yè)政策，為各類失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，提供優(yōu)質服務。落實靈活就業(yè)人員社保補貼 321 人，補貼資金 萬元；公益性崗位補貼 萬元；發(fā)放就業(yè)技能培訓補貼 ；發(fā)放失業(yè)金 ；對吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的 26家企業(yè)發(fā)放社會保險補貼 元；在全市率先將整貸直發(fā)創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務拓寬到三家商業(yè)銀行，進一步幫助有需求的創(chuàng)業(yè)者獲得資金支持，通過整貸直發(fā)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 46 筆 1420 萬元。 （五）注重維穩(wěn)調處，和諧勞動關系健康發(fā)展。一是發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，開展日常巡查和專項檢查，妥善調處勞資糾紛，依法受理投訴、舉報案件，下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》24 份，全力追欠農民工工資。廣泛宣傳《勞動合同法》等法律法規(guī)，強化用人單位和勞動者的法律意識，依法打擊違法行為。積極開展勞動保障書面審查工作，參加年審企業(yè) 186 家，年審率達 87%以上 ，并有 2 家企業(yè)被省廳評為勞動保障誠信示范企業(yè)。二是加強勞動人事爭議調解仲裁，借助信息手段，提高辦案效率，實行案前調解模式，優(yōu)化辦案程序，促進勞資關系和諧穩(wěn)定。 六是認真開展兩學一做學習教育。按照區(qū)委總體安排和部署，結合人社工作實際，成立了領導小組，制訂了實施方案，對兩學一做學習教育進行了詳細安排，并緊緊圍繞學黨章黨規(guī)、學系列 第 6 頁 共 10 頁 講話，做合格黨員這個主題，制定學習計劃，抓好學習教育。引導全體黨員自覺學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)，通過學習，進一步提高了全體黨員的思想認識，筑牢了思想政治基礎。 三、存在的主要問題和困難 一是勞動者素質與用工崗位要求不相匹配的結構矛盾依然突出，高層次、高技能和復合型人才比較短缺，引進難；二是經(jīng)濟下行壓力大，社會保險擴面難度增大，清欠企業(yè)社保費難度大；三是勞動維權和信訪維穩(wěn)任務艱巨。四是職能工作增加與人員短缺的矛盾日益突出。 四、 2024 年工作打算 目標任務。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè) 1200 人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內；參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險人數(shù)分別達到 萬人以上、 萬人以上、 萬人以上、 萬人以上、 萬人以上；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參（續(xù)）保人數(shù)達 萬人以上，基礎養(yǎng)老金發(fā)放率達
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