5區(qū)人社局工作報告_(編輯修改稿)
2025-09-11 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際聘用的456 人公招率達(dá)到 100%；嚴(yán)把提拔關(guān)：進(jìn)一步推行科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗機(jī)制，今年 96 名新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部均通過競爭上崗產(chǎn)生，競爭上崗率達(dá)到 100%；全區(qū)事業(yè)單位 168 名同志通過競爭上崗聘任到 相應(yīng)管理崗位；嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)：舉辦 5 期區(qū)直機(jī)關(guān)干部素質(zhì)提升大講堂， 1100 名實(shí)職科長參加了培訓(xùn)；對 113 名新錄用公務(wù)員、 188 名新任科級干部進(jìn)行了培訓(xùn)，有力提高了機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)。 （四）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定 一是維穩(wěn)措施深入有力。 2024 年是黨的 “ 十八大 ” 召開之年，我們把維穩(wěn)作為壓倒一切的政治任務(wù)，恪盡職守、整體聯(lián)動，啟動矛盾排查調(diào)處、應(yīng)急處置和戰(zhàn)時維穩(wěn)機(jī)制，有效維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。 二是勞動合同制度全面推進(jìn)。以中小、非公企業(yè)為重點(diǎn)，深 第 5 頁 共 9 頁 入實(shí)施 “ 雙百雙規(guī)范 ” 、 “ 彩虹計劃 ” 等活 動，全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率為 %，續(xù)訂率達(dá)到了 %。 三是維護(hù)勞動者合法權(quán)益力度不斷加大。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作，勞動爭議共立案 3678 件，已結(jié)案件調(diào)解率達(dá)到了 %；繼續(xù)推進(jìn)勞動監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，及時處理各類拖欠工資案件 456 起，為 4497 人解決拖欠工資 萬元，實(shí)現(xiàn)無工資拖欠目標(biāo)。 （五）服務(wù)災(zāi)后重建大局取得初步成效。 自 特大洪災(zāi)發(fā)生后，我局立即行動起來，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真做好抗災(zāi)傷亡人員的政策解答、工傷認(rèn)定、待遇支付等工作。 一是開通綠色通道。按照簡化程序、打破常規(guī)、特事特辦、主動服務(wù)的原則，對 “” 相關(guān)事項(xiàng)做到快速受理、快速落實(shí)。為 103 家受災(zāi)企業(yè)落實(shí)崗補(bǔ)、社補(bǔ)資金 4377 萬元，穩(wěn)定了 3700多名職工的就業(yè)崗位；為 9 家及時落實(shí)受災(zāi)企業(yè)社會保險費(fèi)緩繳政策；為因?yàn)?zāi)造成生活困難的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員落實(shí)財政補(bǔ)貼政策；對在搶險救災(zāi)中因公殉職的李方洪、高大輝、郭云峰三名同志，迅速核發(fā)工傷待遇共計 萬元，確保了英雄家庭得到妥善安置；對 5 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受損網(wǎng)絡(luò)，僅用一天時間修復(fù)完成，保證了受災(zāi)群眾正常就醫(yī)。 二是跟進(jìn)服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)。主動深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，宣傳政府促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，引導(dǎo)企業(yè)及時招用勞動 第 6 頁 共 9 頁 力就業(yè)，積極幫助受災(zāi)企業(yè)申請、
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