5區(qū)人社局工作總結(jié)報(bào)告材料(編輯修改稿)
2025-09-11 19:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)行業(yè)的定向式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn) — 就業(yè)的良好對(duì)接，就業(yè)成功率達(dá) 96%； “ 育嬰 ”“ 家政 ” 等居民服務(wù)業(yè)培訓(xùn)班深收歡迎，就業(yè)成功率達(dá) 96%；物業(yè)管理人力資源培訓(xùn)班效果良好，就業(yè)成功率達(dá) 95%。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)富民，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 12期，培訓(xùn) 360人，直接實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù) 89人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù) 825 人， 25 期創(chuàng)業(yè)意識(shí) 培訓(xùn)班，共培訓(xùn) 3268人，為創(chuàng)業(yè)人才的儲(chǔ)備奠定了基礎(chǔ)。 （三）社會(huì)保險(xiǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，全民覆蓋 一是建制長(zhǎng)效，強(qiáng)化社保基金監(jiān)管。健全基金監(jiān)督組織和內(nèi)審等管理制度，嚴(yán)格實(shí)行 “ 一事雙崗雙審 ” 制度，局基金監(jiān)督小組每半年進(jìn)行一次基金檢查，確保了基金安全運(yùn)行和保值增值。切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)稽核的基礎(chǔ)作用，對(duì)參保單位按新的工資收入進(jìn)行了年審，追繳企業(yè)漏報(bào)盲報(bào)社?；? 萬元，糾正 15家企業(yè) 207 人的選擇性參保；抓好養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，杜絕養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的流失。截止目前，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收 入 7845 萬元，基金支出 3096 萬元，滾存結(jié)余 65155 萬元。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 二是健全體系，提高社保服務(wù)質(zhì)量。建立了專門的征繳崗位，配備了操作人員，明確崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任。健全街道（鎮(zhèn)）社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)基層經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，提升服務(wù)能力；為基層提供專業(yè)設(shè)備，提升硬件水平，全區(qū) 129 個(gè)社區(qū)（村）共為 22053 名企業(yè)退休人員在 “ 全市離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)系統(tǒng) ” 中建立了模，完成了養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，提升了退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。落實(shí)小集體政策，嚴(yán)把審核關(guān)，2980 人納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒有上訪現(xiàn)象發(fā)生。接轉(zhuǎn) 市里下放的市政、園林、環(huán)衛(wèi)三局 783 名工作人員和退休人員的五項(xiàng)保險(xiǎn)，解決了從 2024 年起一直困擾的遺留問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是規(guī)范管理，完善醫(yī)保服務(wù)流程。參保擴(kuò)面工作常抓不懈，全區(qū)17 個(gè)街道（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員共 21 萬余人；年審工作不斷加強(qiáng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi) 22 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展了一次全面的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度審核，規(guī)范了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理；加大了醫(yī)?；鸨O(jiān)管，嚴(yán)把審核關(guān)，在醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)帳方面，實(shí)行雙崗雙審，建立了城鄉(xiāng)居民異地醫(yī)療費(fèi)用資料的統(tǒng)一申報(bào)制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦流程，從制度上杜絕了騙保套保情況的發(fā)生，確保 了醫(yī)?；鸬陌踩? （四）
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