6縣人社局工作報告材料(編輯修改稿)
2024-09-19 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位同志完成初級評審工作；辦理審批遺屬困難補助標準 1700 多人，完成全縣事業(yè)單位 14180 人正常晉升薪級工資的審批工作。 （四）加大執(zhí)法力度，勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。全縣日常巡查用人單位 182 戶，涉及勞動者 7989 名，受理舉報投訴案件 109起，結(jié)案 106 起；為 368 人追討拖欠工資 萬元。全年受理勞動爭議 206 件，立案受理 190 件，已審理結(jié)案 162 件（其中：仲裁調(diào)解 107 件、仲裁裁決 41 件、撤訴 14 件）。有效地維護了 第 3 頁 共 5 頁 用人單位和勞動者的合法權(quán)益。 二、 2024 年工作安排 2024 年全縣人力資源和社會保障工作的總體思路是。以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹民生為本、人才優(yōu)先兩大工作方針，強化全局、服務(wù)、責任三項意識，不斷夯實隊伍建設(shè)、效能建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)四項保障措施，突出抓好就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 四項重點工作，瞄準一流，奮勇爭先，開創(chuàng)我縣人力資源社會保障工作新局面。 （一）千方百計擴大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進一步強化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障
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