5區(qū)人社局某年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性。進一步做好被征地農(nóng)民納入社保工作。要穩(wěn)定己參保群體，面對中斷繳費人數(shù)增加的情況，加大投入幫助群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 二是全面貫徹執(zhí)行醫(yī)社保政策。嚴格按照要求，全面落實醫(yī)社保政策，實現(xiàn) 城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險覆蓋率達 98%以上。確保醫(yī)社保基金安全有效運行。著重做好跳馬鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策宣傳、管理服務、培訓教育等工作；強化協(xié)議醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，實現(xiàn)協(xié)議醫(yī)療機構監(jiān)管常態(tài)化、科學化和規(guī)范化。配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力推進就醫(yī)就診分級診療改革，方便群眾就醫(yī)就診，解決“ 看病難，看病貴，因病致貧，因病返貧 ” 的問題。 第 4 頁 共 7 頁 三是著力提高社保經(jīng)辦服務效能。以社?？òl(fā)放為抓手，充分利用互聯(lián)網(wǎng)加強精細管理，在服務上提升檔次，適時開發(fā)社?？ǖ膽茫瑢⑸绫？☉萌谌肴松鐦I(yè)務，先期實現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療應用，逐步推進人社業(yè)務一 卡通用。完善各項經(jīng)辦程序、管理制度、服務體系，實現(xiàn)窗口經(jīng)辦業(yè)務信息化，為參保人員提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務，不斷提升 12333 服務熱線的服務質(zhì)量，社保大廳力創(chuàng) “ 省級青年文明號 ” 。 全面推動和深化人事制度改革 一是加大高端人才引進力度。圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，制定人才強區(qū)實施方案；出臺一系列招才引智舉措，將招才引智與招商引資有機結合；積極探索以政府購買服務的方式，與知名人力資源服務機構開展更具針對性和實效性的緊缺急需和戰(zhàn)略性等高層次人才引進工作；進一步做好海外高層次人才服務，建立信息化管理和網(wǎng)絡 平臺，建立一站式服務機制，推動全區(qū)人才資源總量增長、質(zhì)量提升。 二是加強公務員隊伍管理。加強公務員隊伍建設，完善公務員考錄機制，統(tǒng)籌做好公務員考錄、考核、培訓監(jiān)督和表彰獎勵工作，發(fā)揮表彰獎勵的導向作用；繼續(xù)做好公務員職務職級并行工作；規(guī)范公
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