5區(qū)人社局某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-11 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性。進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民納入社保工作。要穩(wěn)定己參保群體，面對中斷繳費(fèi)人數(shù)增加的情況，加大投入幫助群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 二是全面貫徹執(zhí)行醫(yī)社保政策。嚴(yán)格按照要求，全面落實(shí)醫(yī)社保政策，實(shí)現(xiàn) 城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險覆蓋率達(dá) 98%以上。確保醫(yī)社?；鸢踩行н\(yùn)行。著重做好跳馬鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策宣傳、管理服務(wù)、培訓(xùn)教育等工作；強(qiáng)化協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管常態(tài)化、科學(xué)化和規(guī)范化。配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，著力推進(jìn)就醫(yī)就診分級診療改革，方便群眾就醫(yī)就診，解決“ 看病難，看病貴，因病致貧，因病返貧 ” 的問題。 第 4 頁 共 7 頁 三是著力提高社保經(jīng)辦服務(wù)效能。以社?？òl(fā)放為抓手，充分利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)精細(xì)管理，在服務(wù)上提升檔次，適時開發(fā)社?？ǖ膽?yīng)用，將社?？☉?yīng)用融入人社業(yè)務(wù)，先期實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老和醫(yī)療應(yīng)用，逐步推進(jìn)人社業(yè)務(wù)一 卡通用。完善各項(xiàng)經(jīng)辦程序、管理制度、服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)窗口經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息化，為參保人員提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升 12333 服務(wù)熱線的服務(wù)質(zhì)量，社保大廳力創(chuàng) “ 省級青年文明號 ” 。 全面推動和深化人事制度改革 一是加大高端人才引進(jìn)力度。圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定人才強(qiáng)區(qū)實(shí)施方案；出臺一系列招才引智舉措，將招才引智與招商引資有機(jī)結(jié)合；積極探索以政府購買服務(wù)的方式，與知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展更具針對性和實(shí)效性的緊缺急需和戰(zhàn)略性等高層次人才引進(jìn)工作；進(jìn)一步做好海外高層次人才服務(wù)，建立信息化管理和網(wǎng)絡(luò) 平臺，建立一站式服務(wù)機(jī)制，推動全區(qū)人才資源總量增長、質(zhì)量提升。 二是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，完善公務(wù)員考錄機(jī)制，統(tǒng)籌做好公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)監(jiān)督和表彰獎勵工作，發(fā)揮表彰獎勵的導(dǎo)向作用；繼續(xù)做好公務(wù)員職務(wù)職級并行工作；規(guī)范公
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