6縣人社局某年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-19 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參保條件的各類群體納入社會保險范疇。 （三）深入開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作為重點，按照 “ 保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù) ” 的基本原則，繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，不斷提高城鄉(xiāng)居民參保率。 （四）全面推進醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結(jié)算。按照省、市要求，優(yōu)化即時結(jié)算流程，簡化程序，提高經(jīng)辦能力，積極為參保人員提供更為便捷的經(jīng)辦服務(wù)。 （五）加強社會保險基金監(jiān)管。加大社?；?征繳力度，嚴格按照規(guī)定征收五大保險基金，確保應(yīng)繳盡繳。加強社?；鹑粘z查，完善社?；鹨閳蟾嬷贫?，社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)審和內(nèi)控制度，強化基金征繳、投資、預(yù)算、決算等環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，繼續(xù)抓好破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險欠費核銷工作，確保社?；鸢踩行?第 4 頁 共 7 頁 運行。 三、加快實施人才強縣戰(zhàn)略 （一）大力創(chuàng)新人才引進機制。在做好 “ 剛性 ” 引進人才的同時，根據(jù)市場經(jīng)濟條件下人才引進方式多元化的要求，創(chuàng)新思路，樹立 “ 不求所有，但求所用 ” 的人才觀，變?nèi)藛T引進為智力引進的優(yōu)惠政策，實行戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、來去自由 的人才 “ 柔性 ” 引進新模式。凡 “ 柔性 ” 引進的人才，與用人單位簽訂聘用合同后，在社會保險、子女入學、入托、住房、勞動人事代理等方面享受和正常調(diào)入人才同等的待遇。大力實施“ 人才回引 ” 工程，開辟綠色通道，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引一批在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在全縣形成人才回鄉(xiāng)，信息回歸，資金回流，企業(yè)回遷的良好局面。 （二）抓好機關(guān)事業(yè)單位人員管理。繼續(xù)開展以職業(yè)道德教育為
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