【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密討論文稿后援運(yùn)營(yíng)集中化1平安后援變化的路徑個(gè)險(xiǎn)/銀險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)匯報(bào)整合簡(jiǎn)單流程整合集中選定的流程(例如,核保)abca和:從壽險(xiǎn)公司創(chuàng)建工作組,進(jìn)行設(shè)計(jì)執(zhí)行計(jì)劃的開(kāi)
2024-08-15 10:30
【總結(jié)】健康保險(xiǎn)產(chǎn)品及費(fèi)用型實(shí)務(wù)介紹健康保險(xiǎn)部個(gè)人健康保險(xiǎn)處許志偉健康保險(xiǎn)主要險(xiǎn)種一覽表(1)按個(gè)人承保的主險(xiǎn)定期保障重大疾病0-65周歲10、20年康寧定期終身保障重大疾病疾病2倍保額高殘、死亡3倍保額10大疾病和手術(shù)0-70周歲終身康寧終身重
【總結(jié)】是能量的調(diào)節(jié)器。在一個(gè)群體里,情緒能使你自動(dòng)地聚
2024-08-15 10:26
【總結(jié)】1全方位KPI指標(biāo)舉例-壽險(xiǎn)總經(jīng)理職位名稱日期職位的主要目的三至五項(xiàng)重要的工作職責(zé)工作表現(xiàn)衡量指標(biāo)營(yíng)運(yùn)管理財(cái)務(wù)顧客內(nèi)部流程學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)壽險(xiǎn)總經(jīng)理2001年11月1日
2025-05-07 07:18
【總結(jié)】歡迎您參加業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)班單位成員眼中的主管、執(zhí)行成功業(yè)務(wù)主任具備的條件、群策群力、計(jì)劃工作的執(zhí)行力與執(zhí)行的工作
2024-08-15 10:35
【總結(jié)】1基礎(chǔ)管理100推動(dòng)方案制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2?基礎(chǔ)管理的目標(biāo)?基礎(chǔ)管理的思路?基礎(chǔ)管理推動(dòng)方案?啟動(dòng)及實(shí)施流程?組織架構(gòu)及職責(zé)?工作行事歷?附營(yíng)業(yè)區(qū)工作用表格主要內(nèi)容中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--
2024-08-15 10:21
【總結(jié)】中國(guó)第一家社會(huì)主義股份制保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家引入外資股東的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家建立合股基金的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家聘請(qǐng)國(guó)際著名咨詢公司對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行改革和協(xié)助業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中國(guó)第一家推行個(gè)人壽險(xiǎn)營(yíng)銷的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家實(shí)行國(guó)際通用的核保核賠制度的公司中國(guó)第一家聘請(qǐng)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所按國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的保險(xiǎn)公司
2025-01-01 04:29
【總結(jié)】,中國(guó)第一家社會(huì)主義股份制保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家引入外資股東的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家建立合股基金的保險(xiǎn)公司中國(guó)第一家聘請(qǐng)國(guó)際著名咨詢公司對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行改革和協(xié)助業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中國(guó)第一家推行個(gè)人壽...
2024-10-25 17:56
【總結(jié)】--1兩核管理部2020年2月--2我們肯定都聽(tīng)到過(guò)以下這些話:?投保時(shí)候很熱情,理賠的時(shí)候就難了?保險(xiǎn)公司收錢很積極,要賠錢就難了?保險(xiǎn)是騙人的,要保險(xiǎn)公司賠錢是不可能的。。。。。。理賠真的很難嗎???--3%%%%%%%%%%%2
2024-08-15 10:32
【總結(jié)】早會(huì)專題營(yíng)銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來(lái)衡量?2020年6月時(shí)下,很多搞營(yíng)銷或企業(yè)管理培訓(xùn)的公司或個(gè)人以追求學(xué)員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來(lái)衡量培訓(xùn)的效果(對(duì)時(shí)下許多接受培訓(xùn)的人員來(lái)說(shuō),給予掌聲與發(fā)出笑聲對(duì)課程實(shí)際效果的認(rèn)同并沒(méi)有多大區(qū)別),甚至公開(kāi)叫出了“一次培訓(xùn)掌聲(笑聲)少于30次不收費(fèi)”的推廣口號(hào)。而眾
2024-08-14 17:22
【總結(jié)】平安保險(xiǎn)運(yùn)用績(jī)效KPI指標(biāo)解決問(wèn)題培訓(xùn)課件-1-2平安營(yíng)銷的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)平安營(yíng)銷高留存率高生產(chǎn)力高服務(wù)品質(zhì)低費(fèi)用率KPI管理系統(tǒng)是借鑒國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)平安的實(shí)際情況而建立的一套包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、關(guān)鍵指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的KPI指標(biāo)體系和管理系統(tǒng)。通過(guò)圍繞KPI
2024-08-15 10:20
【總結(jié)】----目錄溝通1.我的期望2.我是記者3.生日線4.撕紙5.三分鐘測(cè)試6.猜名人游戲7.空方陣團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.迷失叢林9.蜘蛛網(wǎng)10.電網(wǎng)11.小泰山12.全體離地13.核彈頭信
2025-05-13 01:06
【總結(jié)】歡迎您參加全省續(xù)期督導(dǎo)技能培訓(xùn)班-1小故事:《沙漠落難》詮釋定位與職責(zé)的重要-2去那里在那里如何去啟示:無(wú)論生活中還是工作中,你都應(yīng)該知道:續(xù)期督導(dǎo)的定位與職責(zé)哈爾濱分公司壽險(xiǎn)保費(fèi)部中國(guó).哈爾濱-4課程大綱?保全隊(duì)伍的定位
2024-08-15 10:22
【總結(jié)】壽險(xiǎn)薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報(bào)1主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)2主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實(shí)“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)
2024-08-12 20:02
【總結(jié)】1售后服務(wù)與轉(zhuǎn)介紹WELCOMETONATC--2課程大綱?售后服務(wù)概述?售后服務(wù)的工作內(nèi)容?遞送保單與轉(zhuǎn)介紹?異議處理--3售后服務(wù)概述--4獲得轉(zhuǎn)介紹促使客戶加保提高繼續(xù)率售后服務(wù)的重要性--5
2024-08-15 10:27