平安保險續(xù)期督導(dǎo)定位與職責(zé)培訓(xùn)教程(32頁)-平安保險(編輯修改稿)
2024-09-20 10:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)組競賽激勵方案并組織相關(guān)活動 定期評估各項激勵政策制度及方案活動的實際效果 續(xù)期督導(dǎo)職責(zé) 業(yè)務(wù)推動（二） 16 續(xù)期督導(dǎo)職責(zé) 理解分析 ● 公司政策與實際工作需求的銜接 ● 通過數(shù)據(jù)和溝通發(fā)現(xiàn)本單位問題 17 續(xù)期督導(dǎo)職責(zé) 訓(xùn)練輔導(dǎo) 續(xù)期督導(dǎo) 收費(fèi)組主管 對分公司的培訓(xùn)計劃提供建議 參與制定分公司的培訓(xùn)計劃 配合分公司舉辦的培訓(xùn)計劃與活動 負(fù)責(zé)試用新人的實務(wù)訓(xùn)練與指導(dǎo) 及時調(diào)整所轄單位人員的工作心態(tài)，提升士氣 定期確認(rèn)培訓(xùn)需求并制定實施相關(guān)日常培訓(xùn)計劃 定期收集培訓(xùn)需求并配合組織日常培訓(xùn)計劃與活動 對所轄營業(yè)單位進(jìn)行相關(guān)技能輔導(dǎo) 對所轄保全員進(jìn)行相關(guān)技能輔導(dǎo) 各項培訓(xùn)效果評估 18 續(xù)期督導(dǎo) 收費(fèi)組主管 及時向上級主管提供及反饋相關(guān)信息與情報 及時向所轄人員宣導(dǎo)及傳達(dá)公司政令及目標(biāo) 協(xié)調(diào)營業(yè)單位內(nèi)外勤之間、之間的溝通 協(xié)調(diào)所轄人員之間、所轄人員與客戶之間、所轄人員與業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系 定期與其它督導(dǎo)溝通交流 定期與其它收費(fèi)組進(jìn)行溝通交流 續(xù)期督導(dǎo)職責(zé) 溝通協(xié)調(diào) 19 課程大綱 ?保全隊伍的定位 ?續(xù)期督導(dǎo)的職責(zé) ?督導(dǎo)的素質(zhì)要求 ?從服務(wù)理念看督導(dǎo)隊伍的發(fā)展 20 續(xù)期督導(dǎo)的素質(zhì)要求 ? 續(xù)期督導(dǎo)應(yīng)具備的態(tài)度 ? 續(xù)期督導(dǎo)應(yīng)具備的知識 ? 續(xù)期督導(dǎo)應(yīng)具備的技能 21 續(xù)期督導(dǎo) 應(yīng)具備的態(tài)度 ? 正確的人生觀 ? 主人翁意識 ? 正直 ? 革新意識 ? 客戶導(dǎo)向意識 ? 效率、效能意識 ? 尊
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